Angajații din România care pierd 1.000 de lei la salariu
Anul 2025 se anunță unul dificil pentru o anumită categorie de angajați din România, care va înregistra pierderi semnificative la salarii. Funcționarii publici din agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, care au beneficiat în trecut de mai multe sporuri salariale, vor fi nevoiți să se adapteze unor schimbări ce vor reduce veniturile lor lunare cu până la 1.000 de lei.
De ce se pierd banii
Angajații din România care pierd 1.000 de lei la salariu. Acești funcționari au avut până acum dreptul de a primi un spor de până la 50% pentru implicarea în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, pe lângă sporul de 15% acordat pentru condiții grele sau periculoase de muncă. În urma unei decizii a instanței, acest cumul de sporuri a fost considerat nejustificat, motiv pentru care funcționarii nu mai pot primi ambele beneficii simultan.
Astfel, un funcționar public care avea un salariu de bază de aproximativ 10.000 de lei va pierde în medie 1.000 de lei lunar, ceea ce reprezintă o lovitură serioasă pentru bugetul personal. Decizia vine în contextul unor dezbateri tot mai aprinse privind eficientizarea și echitatea în sectorul public, unele sporuri fiind considerate excesive.
Ce spun autoritățile
Guvernul susține că măsurile luate au ca scop eliminarea inechităților din sistemul public și alocarea mai eficientă a resurselor bugetare. Totuși, pentru mulți dintre angajații afectați, aceste modificări înseamnă o reducere semnificativă a veniturilor, care le va afecta standardul de viață.
Sindicatele din domeniu au criticat decizia, afirmând că funcționarii implicați în gestionarea proiectelor europene ar trebui recompensați corespunzător pentru responsabilitățile și volumul de muncă asumate.
Vești bune pentru zilieri în 2025
Pe de altă parte, anul 2025 vine cu o veste bună pentru o altă categorie de angajați: zilierii. Creșterea salariului minim brut pe economie la 4.050 de lei va avea un impact pozitiv asupra celor care muncesc cu ziua. Astfel, remunerația pentru o zi de muncă va ajunge la cel puțin 200 de lei pentru o normă de opt ore, iar cei care vor lucra până la 12 ore vor câștiga chiar mai mult.
Conform noilor reglementări, plata zilierilor trebuie să fie proporțională cu numărul de ore muncite, dar nu poate fi mai mică decât echivalentul a opt ore de muncă, indiferent dacă se lucrează mai puțin. În plus, minorii cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani pot presta activități necalificate cu caracter ocazional, dar numai cu acordul părinților sau al tutorilor legali și cu respectarea condițiilor de siguranță și sănătate.
