‘Introducerea managementului privat la companiile de stat este unul dintre obiectivele-cheie ale acordului dintre România şi Fondul Monetar Internaţional (FMI) şi reprezintă un mare pas înainte pentru îmbunătăţirea guvernanţei corporative a acestor firme. Obiectivele principale ale noilor manageri privaţi ar trebui să fie eficientizarea acestor companii, optimizarea proceselor, eliminarea arieratelor şi creşterea valorii acestor companii pentru acţionari, adică pentru contribuabilii români’, a declarat Vasile Iuga, Country Managing Partner, PwC România.
Echipa de consultanţă în resurse umane a PwC România se va ocupa de întocmirea documentaţiei privind principalele responsabilităţi şi indicatorii cheie de performanţă pentru managerii privaţi selectaţi, precum şi de elaborarea matricei de recompensare, aliniată obiectivelor şi performanţei acestor manageri.
Avocaţii D&B David şi Baias specializaţi în legislaţia muncii vor gestiona problemele juridice puse de contractele de mandat care trebuie încheiate cu fiecare manager selectat, iar echipa de experţi de la George Butunoiu Group se va ocupa de procesul de recrutare şi selecţie.
În total, vor fi recrutaţi mai mult de 50 de manageri privaţi: 10 directori generali şi 43 de membri ai Consiliilor de Administraţie.
Cele zece companii de stat aflate în subordinea MTI pentru care vor fi recrutaţi manageri privaţi sunt următoarele: Compania Naţională de Căi Ferate CFR SA (CFR Infrastructură), Societatea Naţională de Transport Călători (CFR Călători) SA, Compania Naţională de Transporturi Aeriene Române ‘TAROM’ SA, Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale din România SA, Societatea Comercială de Transport cu Metroul Bucureşti ‘Metrorex’ SA, Compania Naţională Aeroporturi Bucureşti SA, Compania Naţională Administraţia Porturilor Maritime Constanţa SA, Compania Naţională Administraţia Canalelor Navigabile SA, Aeroportul Internaţional Timişoara ‘Traian Vuia’ SA şi Societatea Comercială Telecomunicaţii CFR SA.
Sursa: Agerpres