Persoane originare din Turcia, Balcani şi Portugalia sunt îndeosebi de defavorizate la angajare, chiar dacă şi-au făcut studiile în Elveţia.
Potrivit studiului, 5 % dintre ei sunt în şomaj, faţă de numai 1,5 % dintre elveţienii cu înaltă calificare.
Faţă de această situaţie, Comisia federală împotriva rasismului (CFR) le-a recomandat joi angajatorilor ”să procedeze la un demers integrat al diversităţii”, deoarece cei care ”mizează pe diversitate sunt mai performanţi”.
CFR recomandă, de asemenea, ”o formulă nediscriminatorie încă de la scoaterea la concurs a posturilor”, precum şi introducerea unor ”proceduri de angajare anonime”.
Elveţia are o populaţie de 7,95 milioane de locuitori, din care 22,7 % (respectiv 1,8 milioane de persoane) sunt străini.
Sursa: Agerpres
