Manageri de proiect, ingineri, consileri juridici sau muncitori necalificați. Sunt doar câteva dintre locurile de muncă vacante aflate în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).
În total, la ANOFM sunt înregistrate 10.105, la 6 decembrie, potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici. Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ arată astfel: Bucureşti – 1961, Cluj – 1008, Prahova – 551, Braşov – 503, Iaşi – 485, Satu-Mare – 393, Ilfov – 381, Arad – 371, Harghita – 371, Sibiu – 344, Hunedoara – 280, Vrancea – 260, Dâmboviţa – 248, Neamţ – 248, Argeş – 228, Dolj – 219, Bistriţa-Năsăud – 190, Giurgiu – 158, Vâlcea – 147, Covasna – 132, Suceava – 132, Timiş – 126, Mureş – 121, Bihor – 111, Vaslui – 111, Buzău – 101, Maramureş – 97, Olt – 97, Alba – 92, Călăraşi – 91, Constanţa – 90, Teleorman – 75, Brăila – 67, Botoşani – 66, Gorj – 62, Galaţi – 61, Ialomiţa – 41, Tulcea – 39, Caraş-Severin – 14, Sălaj – 13, Mehedinţi – 12, Bacău – 8.
La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1321 locuri de muncă, după cum urmează: 257 – analist servicii client, 60 – inspector de specialitate formare, evaluare și selecție profesională, 59 – manager proiect, 51 – programator, 47 – inginer mecanic, 40 – inginer de sistem software , 34 – consilier juridic, 24 -agent servicii client, 21 – consilier administrația publică, 21 – inginer producție.
Pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 8.784 locuri de muncă, dintre care: 866 – confecționer-asamblor articole din textile, 574 – muncitor necalificat în industria confecțiilor, 370 – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 334 operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice, 295- agent de securitate, 271 – lucrător comercial, 232 – agent de vanzari, 222 – vânzător, 200 – casier, 185 – șofer de autoturisme și camionete.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de reşedinţă.