În plus, aproape o treime (33,66 %) dintre respondenţi declară că vor avea parte, cel mai probabil, de un salariu redus în 2011.
Optimişti sunt sub 20% dintre cei chestionaţi – 18,23% – care cred că firma la care lucrează va efectua noi angajări în 2011. De asemenea, doar puţin peste 5 procente (6,74%) dintre participanţii la studiu se mai aşteaptă anul acesta la o creştere salarială.
Sondajul a fost realizat online la nivel naţional, în intervalul 1-31 ianuarie 2011, pe un eşantion reprezentativ de 4.348 de respondenţi. Dintre aceştia, cei mai mulţi sunt bărbaţi (61,7%). În cea mai mare proporţie se aşteaptă la concedieri cei din grupa de vârstă 46-55 de ani. Mai mult de un sfert dintre respondenţi (28%) sunt din Bucureşti, iar cei mai pesimişti sunt din Satu Mare, Giurgiu, Sălaj, Harghita, Bistriţa-Năsăud, Călăraşi, Bacău, Botoşani, Constanţa şi Prahova.
Pentru 2011, doar un sfert (25,39 %) dintre angajatori preconizează noi disponibilizări şi, dimpotrivă, 40,41% dintre companiile chestionate anunţă că îşi vor lărgi echipa. De asemenea, procentul firmelor care prevăd creşterea salariilor este aproape dublu faţă de aşteptările angajaţilor: 11,4 % dintre angajatori declară că vor mări retribuţiile salariaţilor în 2011, în timp ce 22,8% cred că le vor micşora. La studiu au participat 193 de companii din toată ţara, iar cei mai optimişti sunt angajatorii din IT&C (software), internet şi comerţ electronic, retail, inginerie/tehnologie, vânzări, bănci/finanţe, asigurări, consultanţă, turism şi serviciu clienţi.