Loc de muncă în România unde nu se cere facultate şi poţi ajunge să câştigi chiar şi 900 de euro. Mulţi tineri profită de faptul că angajatorii cresc salariile, având în vedere lipsa de personal cu care se confruntă.
Tinerii români caută un loc de muncă, însă șomajul rămâne ridicat comparativ cu alte țări europene
În România, numărul tinerilor sub 25 de ani care își caută un loc de muncă este în creștere, în ciuda faptului că șomajul în rândul acestei categorii a atins cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani. Cu toate acestea, România rămâne pe primele locuri în Europa la numărul de tineri care nu sunt implicați în activități productive.
Potrivit datelor oficiale, în prezent sunt aproximativ 22.000 de tineri șomeri, în scădere față de 28.000 în aceeași perioadă a anului 2023.
Retail-ul, domeniul preferat de tineri
Creșterea costului vieții îi motivează pe mulți tineri să caute locuri de muncă, iar angajatorii, din lipsă de personal, sunt dispuși să ofere salarii mai mari. Unul dintre cele mai atractive domenii pentru tineri este retail-ul, considerat bine plătit în comparație cu alte opțiuni.
De exemplu, Robert, un tânăr de 19 ani, și-a găsit un loc de muncă ca și casier, dorind să nu mai fie dependent financiar de părinți, transmite Observator.
Tot mai mulți tineri aleg să se angajeze pentru a deveni independenți financiar și pentru a experimenta realitățile vieții de adult. Conform statisticilor, tinerii sub 25 de ani reprezintă 9% din totalul șomerilor, o scădere semnificativă față de 13% în 2023.
Locurile de muncă part-time, în topul preferințelor
Un segment semnificativ al tinerilor preferă joburile part-time, în special în industrii precum call-center, backoffice sau ospitalitate, astfel încât să poată avea timp pentru studii sau activități sociale. Leonard Rizoiu, specialist în resurse umane, explică faptul că aceste industrii oferă flexibilitatea dorită de tineri.
Pozițiile în retail rămân cele mai căutate datorită salariilor mai mari, de aproximativ 600-900 de euro, pentru un program cu normă întreagă.
Pe platformele de recrutare, 30% dintre cei care aplică pentru locuri de muncă sunt tineri cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani. Specialiștii economici explică acest fenomen prin lipsa forței de muncă din România, cauzată de migrația masivă a românilor către alte țări.
Conform analistului economic Bogdan Glăvan, această situație a dus la creșterea salariilor, fiind un efect al cererii și ofertei pe piața muncii.
Deși mulți tineri din România aleg să muncească, un procent semnificativ preferă să rămână acasă, fiind întreținuți de părinți. Conform Eurostat, mulți tineri români locuiesc cu părinții până la vârsta de 30 de ani, o tendință care ar putea afecta pe termen lung piața muncii.