Importante sunt însă demersurile care se întreprind pentru a deservi acest obiectiv. ”PrioriPost a pierdut continuu, în ultimii 10 ani. Nu pentru că nu a fost Bădescu, ci pentru că a făcut lucrurile într-un anumit mod, pornind de la o fundaţie organizaţională cel puţin perfectibilă. Iar dacă continui să faci ceea ce faci, vei obţine exact aceleaşi rezultate pe care le-ai obţinut”, explică Octavian Bădescu.
Acesta a anunţat, la începutul lui septembrie, Consiliul de Administraţie al instituţiei despre decizia de a părăsi funcţia, pe care o deţinea din luna aprilie, prin programul ”manager privat la stat”. Motivul plecării îl constituie faptul că a ajuns la un punct la care există ”şi anumite diferenţe de viziune” pe care le consideră decisive pentru reuşita proiectului şi pentru atingerea ţintelor angajate.
”În cazul în care eşti deschis să te transformi realmente ca organizaţie, se creează premisele pentru alte rezultate, care pot fi probabil obţinute şi de către alţi manageri cu competenţă specifică, în măsura în care sunt pe aceeaşi linie cu acţionarul”, punctează Bădescu.
Dincolo de toate motivele care l-au determinat să ia această decizie, fostul manager spune că a fost o experienţă ”valoroasă” pe termen lung din care a învăţat foarte multe lucruri, a înţeles cum funcţionează totul din interior, cum se manifestă o organizaţie de stat dincolo de ceea ce apare în presă.
În cazul Poştei Române, ţinând cont de tot ceea ce alcătuieşte contextul dificil în care se află compania, el crede că “vindecarea” acesteia se poate face doar acţionând decis şi eficientizând “bucată cu bucată”, printr-o abordare strategică diferenţiată, în funcţie de segmentul de piaţă, aşa cum prevede chiar planul de management general al CNPR.
Altfel, printre acţiunile demarcate la PrioriPost, exceptând cunoaşterea organizaţiei şi elaborarea planului de management, Bădescu a transformat cel mai cunoscut serviciu al Poştei pe acest segment în brand de operare pe această piaţă şi a iniţiat crearea unei identităţi concretizate prin apariţia unui website dedicat, dar şi prin implementarea unui număr scurt destinat clienţilor şi a unei pagini pe Facebook.
”Concluzia este că PrioriPost, după o minimă eficientizare a anumitor procese operaţionale din zona de transport în Bucureşti şi după participarea la procesul de disponibilizare, a devenit o divizie profitabilă a Poştei Române, costurile cu personalul fiind la circa 35 % din veniturile generate de serviciile din portofoliu, la jumătate faţă de CNPR în ansamblu”, adaugă el. În context, a iniţiat un nou serviciu de curierat internaţional – “RoadShip”, dezvoltat în parteneriat cu DPD. Proiect care poate să înceapă în această toamna.
Nu a mai acceptat salariul de 4.000 euro și, apoi, a demisionat. Ce spune acum un fost manager privat la stat
27 septembrie 2013, 08:51
Ultima modificare în 27 septembrie 2013, 11:51
Sunt şanse ca PrioriPost, divizia de servicii express a Poştei Române, să devină un jucător puternic în piaţă după plecarea lui Octavian Bădescu, managerul care-şi propusese acest lucru? ”Da”, răspunde chiar fostul manager.
Etichete: manager,
posta romana
Publicat in categoriile: Companii
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Publicat in categoriile: Companii
Ne puteți urmări pe Facebook, Telegram sau pe Google News
Pentru comentarii sau drept la replică, ne puteți contacta pe pagina noastră de Facebook
- VESTEA care i-a crescut cu 50% afacerile lui FRANK TIMIŞ în câteva ore
- Şeful Alro: Producţia de aluminiu prelucrat, destinată în proporţie de 90% exportului
- Hotârârea privind emiterea acordului de mediu pentru Unităţile 3 şi 4 de la Cernavodă a fost aprobată
- Vietnamezii cumpără 92 de avioane Airbus
- 70 de firme din industria de apărare la Expomil 2013
- PDL solicită acordarea de stimulente pentru firmele care finanţează proiecte de cercetare
- Tranzacție de 1,8 mld. dolari între italienii de la Enel și rușii de la Rosneft
- Investiții de capital de 50 milioane dolari de la Mercuria pentru producătorul independent de gaze Amromco
- Mediul de afaceri din Romania – studiu de caz pentru experienta internationala a studentilor americani inscrisi in programul Arcadia MBA
- (P) Fabrica de Magiun Topoloveni intră în al 100-lea an de existență