Aceste locuri de muncă sunt cel mai expuse riscului de a fi înlocuite de IA. Dezvoltarea și lansarea rapidă a tehnologiei inteligenței artificiale vor remodela în mod fundamental aproape toate aspectele vieții. Din păcate, locurile de muncă ar putea fi printre primele care vor fi puternic afectate.
Un expert de top în tehnologie a explicat care vor fi profesiile care, în curând, ar putea să dispară, scrie New York Post.
Anul trecut, Forumul Economic Mondial a lansat un raport șocant, care avertiza că aproximativ 26 de milioane de locuri de muncă vor fi distruse de inteligența artificială (IA) în următorii trei ani.
Niusha Shafiabady, profesor asociat de inteligență computațională la Peter Faber Business School de la Universitatea Catolică din Australia, a vorbit despre job-urile din primele trei industrii aflate în vizorul AI.
Acestea sunt servicii de educație și sănătate, servicii profesionale și de afaceri și servicii de agrement și ospitalitate.
Job-uri în pericol în spațiul educațional: secretarii, bibliotecarii și alți specialiști
În spațiul educațional, cei care lucrează în secretariat în școli și universități ar putea fi înlocuiți „relativ rapid” de IA, a spus dr. Shafiabady.
Bibliotecarii sunt, de asemenea, în pericol, la fel ca și specialiștii care predau activități extra curriculare, cum ar fi muzica.
„Se pot face programatic cu un computer cu o cameră. Dacă ești părinte și îți duci copilul la lecții de muzică, după școală, știi care sunt problemele pe care le implică o lecție de muzică de 30 de minute. Dacă vei avea o alternativă, probabil că o vei accepta”, explică el.
„Un program de calculator care îi arată copilului cum să se joace și îl învață fiecare principiu pe care-l arată un profesor de muzică și, în același timp, îl corectează atunci când exersează, va fi mai ușor și mai ieftin de utilizat”, adaugă el.
Job-urile de dietetician, logoped și antrenor personal de fitness sunt în pericol
„În spațiul serviciilor de sănătate, job-ul unui recepționer de la o clinică, poate fi făcut de programe și computere într-un mod mult mai ieftin și fără probleme”, a spus dr. Shafiabady.
Mai mult decât atât, job-urile de dietetician, logoped și chiar antrenor personal de fitness sunt în pericol.
„Toate aceste sarcini pot fi realizate de un computer, cu o cameră, oferite de un program inteligent și cu aceleași principii”, susține profesorul.
Risc major pentru cei care lucrează în vânzări și în industria turismului
În categoria servicii profesionale și de afaceri, reprezentanții serviciilor pentru clienți și lucrătorii de la fast-food sunt cei mai expuși riscului, la fel ca cei care lucrează în vânzări.
În Statele Unite, marile lanțuri de fast-food pilotează deja utilizarea AI în drive-through, înlocuind oamenii cu roboți care pot prelua rapid și precis comenzile.
Un alt loc de muncă în pericol este cel de expert în relații publice.
„Algoritmii AI au capacitatea de a replica aceste sarcini. De exemplu, un reprezentant al unei companii care lucrează în relații publice gestionează comunicațiile și promovează imaginea publică a organizației”, susține expertul.
În cele din urmă, în industriile de agrement și ospitalitate, portarii hotelurilor ar putea dispărea, inteligența artificială fiind capabilă să reproducă marea majoritate a sarcinilor
Agențiile de turism au fost deja afectate în mod semnificativ în era internetului, portalurile de rezervare, simple și gratuite, precum și cumpărăturile directe devenind o normă în ultimele decenii.
Utilizarea IA nu va face decât să accelereze acest fenomen
„Utilizarea IA nu va face decât să accelereze acest fenomen”, a spus dr. Shafiabady.
Și rolul unui organizator de evenimente ar putea deveni în curând învechit.
„Un program de calculator care are acces la datele legate de toate aceste lucruri poate prelua informațiile, le poate procesa și poate lua decizii bazate pe prioritățile oamenilor mai rapid sau mai bine decât un om.
Ar trebui să începem să gândim strategic și să învățăm abilitățile viitorului pentru a ne proteja. Strămoșii noștri au trecut prin aceste schimbări istorice de multe ori, de exemplu în timpul revoluției industriale. Acum e rândul nostru să facem același lucru”, avertizează expertul.
O echipă de cercetători de la Universitatea Massey din Noua Zeelandă și de la Universitatea Queensland a analizat răspândirea rapidă a inteligenței artificiale în spațiul resurselor umane.
Tot mai multe companii apelează la tehnologie pentru a-și eficientiza și accelera practicile de recrutare.