Acer a anunţat la începutul lui iunie că va diminua stocul de produse pentru canalele de distribuţie în regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa), furnizând 150 milioane de dolari ca deducere din vânzările brute. De asemenea, Consiliul Director a acceptat voluntar ca remuneraţia să fie redusă cu 50%.
Acţionarii au aprobat şi reducerea bonusului angajaţilor cu 40%, de la 1,5 miliarde NT$ la 900 milioane NT$. Valoarea în numerar a dividendelor rămâne neschimbată, la nivelul de 3,6 NT$ per acţiune.
Acţionarii au ales un nou Consiliu Director pentru următorii trei ani. Consiliul proaspăt ales este format din J.T. Wang, Stan Shih, Hung Rouan Investment Corp., Philip Peng, care reprezintă Smart Capital Corp., Hsin-I Lin (fost preşedinte al Institutului de Cercetare pentru Tehnologie Industrială), Dr. F.C. Tseng şi Sir Julian Horn-Smith.
Noi în cadrul Consiliului sunt directorii independenţi Dr. F.C. Tseng şi Sir Julian Horn-Smith. Acer estimează că experienţa şi cunoştinţele lui Sir Julian şi Dr. Tseng vor aduce beneficii companiei, amândoi fiind persoane recunoscute în industrie la nivel global. Contribuţia lor la strategia companiei, formulată dintr-un punct de vedere independent şi combinată cu experienţa Consiliului, va permite crearea unei echipe puternice, temeinic alcătuite, care va asigura progresul corporaţiei şi va îmbunătăţi guvernarea acesteia.
Dr. Tseng este co-fondator al Companiei Taiwaneze de Producţie de Semiconductori (TSMC). Membru de bază al managementului TSMC, el este considerat un veteran al industriei semiconductorilor. Sir Julian Horn-Smith, membru fondator al Vodafone Group, este privit drept principalul arhitect al dezvoltării strategiei internaţionale a Vodafone. El s-a retras în iulie 2006 din Consiliul Director al Vodafone unde a deţinut funcţia de CEO adjunct. Sir Julian Horn-Smith este o personalitate în industria globală a comunicaţiilor mobile.
