Mark Fields, 54 de ani, care a preluat funcţia de CEO la Ford de la 1 iulie 2014, a câştigat anul trecut un salariu de 1,7 milioane de dolari, la care se adaugă un bonus în numerar în valoare de 3,2 milioane de dolari iar restul până la 18,6 milioane de dolari a constat în opţiuni cu acţiuni pe termen lung, prime pentru atingerea unor indicatori de performanţă şi compensaţii pentru securitate şi călătorii cu avionul, se arată într-un document remis de Ford către U.S. Securities and Exchange Commission.
Pachetul salarial de care a beneficiat Mark Fields în 2014 este cu 82% mai mare decât cel de 10,2 milioane de dolari care i-a fost acordat în 2013 când a ocupat funcţia de director de operaţiuni. În schimb, fostul director general de la Ford, Alan Mulally a câştigat 23,2 milioane de dolari în 2013 şi un pachet de 22 de milioane de dolari în 2012, sub formă de salariu, alte compensaţii şi un Ford Taurus sedan nou.
'Suntem hotărâţi să aliniem recompensele acordate directorilor cu performanţele de afaceri ale companiei şi încercăm să legăm o parte semnificativă din recompensele directorilor de valoarea pe termen lung pentru acţionari', a informat compania într-un comunicat.
În 2014, Ford a înregistrat un profit net de 3,2 miliarde de dolari, în scădere faţă de 7,2 miliarde de dolari în 2013. Ford a introdus anul trecut un număr record de 24 noi modele însă turbulenţele din Rusia şi America de Sud i-au provocat pierderi la nivel internaţional.
La începutul acestei luni grupul auto Fiat Chrysler Automobiles a anunţat că directorul său general, Sergio Marchionne a primit în 2014 un pachet salarial de 31,3 milioane de euro (38 milioane de dolari). La rândul său, General Motors Co a informat că directorul său general Mary Barra a câştigat 14,4 milioane de olari în 2014.
AGERPRES
