Cum se obține adeverința de vechime în muncă?
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a început o campanie pentru a ajuta foștii angajați să obțină adeverință de vechime în muncă. Aceasta vine ca răspuns la problemele pe care le-au întâmpinat oamenii când au încercat să obțină aceste documente.
Cine poate solicita adeverința de vechime în muncă?
Persoanele care au fost angajate până la 31 decembrie 2010 pot cere adeverința de vechime în muncă. Aceasta este importantă dacă ai pierdut carnetul de muncă sau dacă carnetul tău nu are toate perioadele lucrate. Pașii de urmat:
- Contactează-ți fostul angajator pentru a solicita adeverința de vechime în muncă.
- Dacă fostul angajator nu mai există, trebuie să faci o cerere în scris la unitatea care a preluat arhiva acestuia.
- Dacă fostul tău angajator era o firmă de stat sau mixtă, arhiva va fi la o altă unitate.
- Pentru angajatorii privați, poți cere adeverința direct la inspectoratul teritorial de muncă, dar va trebui să plătești o taxă de 20 de lei pentru fiecare document.
Informații suplimentare:
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș oferă ajutor la sediul lor de luni până joi, între 08:00 și 16:30. Poți suna la 0248/223408, interior 121, sau trimite un email la itmarges@itmarges.ro pentru întrebări.
Toate detaliile, inclusiv programul de audiențe, sunt disponibile pe site-ul www.itmarges.ro. Campania de informare va dura până pe 31 decembrie 2024, iar inspectoratul va oferi actualizări și informații utile periodic.
Care sunt condițiile necesare pentru adeverințe?
Există două tipuri de adeverințe, în funcție de data emiterii:
- Adeverințele emise înainte de 1 septembrie 2024 trebuie să respecte modelul din Ordinul Ministerului Muncii nr. 487/2021.
- Adeverințele emise după 1 septembrie 2024 trebuie să se conformeze modelului din Legea nr. 360/2023.
Este important să aveți adeverințe corecte, conform acestor modele, pentru a putea beneficia de recalcularea pensiilor.
Adeverințele emise înainte de 18 iunie 2021:
Aceste adeverințe pot fi utilizate pentru a stabili sau recalcula pensia, chiar dacă nu respectă exact modelele menționate, atâta timp cât conțin informațiile necesare despre veniturile lunare.
De exemplu, dacă o adeverință emisă înainte de 18 iunie 2021 conține detalii despre veniturile lunare (cum ar fi salariile și sporurile), chiar dacă nu menționează că aceste venituri „au fost plătite din fondul de salarii pentru care s-a plătit contribuția de asigurări sociale”, dar arată că s-au reținut și plătit contribuțiile, atunci poate fi folosită.
Aceasta este acceptată deoarece adeverința are informațiile necesare pentru calculul pensiei și a fost emisă conform legilor în vigoare la acel moment.
Ce trebuie să știe pensionarii?
Dacă adeverințele conțin doar sporuri temporare și nu menționează salariile lunare, atunci nu pot fi folosite pentru calculul pensiei, deoarece nu oferă toate informațiile necesare, conform legii.
Recalcularea pensiei:
- Pentru adeverințele depuse înainte de 1 septembrie 2024: Acestea vor fi luate în considerare automat începând cu 1 septembrie 2024.
- Pentru adeverințele depuse după 1 septembrie 2024: Pensia va fi recalculată doar dacă se face o cerere, iar recalcularea va începe din luna următoare înregistrării cererii.
Ce înseamnă termenul de 6 luni?
Legea stabilește un termen care obligă casele teritoriale de pensii să recalculeze automat pensiile pentru adeverințele depuse înainte de 1 septembrie 2024.
Totuși, pensionarii pot depune adeverințe și după cele 6 luni. Dacă cineva depune adeverințe și o cerere de recalculare a pensiei după acest termen, noua pensie va fi calculată începând cu luna următoare înregistrării cererii.
