Reduceri de personal la Adidas
Adidas, unul dintre cei mai mari jucători din industria sportivă globală, a surprins recent cu anunțul că va implementa reduceri semnificative de personal, în ciuda unui an financiar remarcabil.
La începutul acestei săptămâni, compania a prezentat rezultate financiare foarte bune, cu vânzări care au înregistrat o creștere de 24% în ultimul trimestru al anului trecut, ajungând la aproape 6 miliarde de euro.
Cu toate acestea, la scurt timp după publicarea acestor date, CEO-ul Bjørn Gulden a anunțat, printr-un mesaj intern, că aproximativ 500 de locuri de muncă vor fi eliminate la sediul central al Adidas.
În cadrul aceluiași anunț, Gulden a făcut referire la un program de plecări voluntare destinat angajaților, care le va oferi posibilitatea de a pleca din companie, beneficiind de plăți compensatorii.
De asemenea, Adidas ia în calcul implementarea unui plan social pentru a sprijini angajații afectați de aceste măsuri.
CNN plănuiește să taie 200 de locuri de muncă
Gigantul de știri prin cablu CNN va tăia aproximativ 200 de posturi axate pe televiziune ca parte a unei tranziții către mediul digital. Reducerile vor reprezenta aproximativ 6% din forța de muncă a companiei.
Într-un memo trimis angajaților joi, CEO-ul CNN, Mark Thompson, a spus că intenționează să „schimbe gravitația CNN către platformele și produsele unde publicul se deplasează și, prin aceasta, să asigure viitorul CNN ca una dintre cele mai mari organizații de știri din lume.”
Starbucks plănuiește reduceri de personal în martie
Lanțul global de cafea Starbucks a anunțat că plănuiește reduceri de personal în martie.
Într-un memo adresat angajaților pe 21 ianuarie, Brian Nicoll, președintele și CEO-ul companiei, a spus:
„Trebuie să schimbăm semnificativ modul în care sunt organizate echipele noastre de suport și modul în care lucrăm,” adăugând că, drept parte a acestui proces, „vom avea eliminări de locuri de muncă și echipe de suport mai mici pe viitor.”
Stripe va da afară 300 de angajați
Platforma de plăți Stripe va reduce 300 de locuri de muncă, în special în departamentele de produs, inginerie și operațiuni, conform unui memo din 20 ianuarie obținut de BI.
Rob McIntosh, Chief People Officer, a spus în memo că compania intenționează totuși să își crească numărul de angajați la aproximativ 10.000 până la sfârșitul anului.
Meta va reduce 5% din forța sa de muncă
CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, le-a spus recent angajaților că „a decis să ridice standardele privind managementul performanței” și va acționa rapid pentru a „elimina angajații cu performanțe scăzute,” conform unui memo intern obținut de BI.
Într-o postare pe platforma internă de comunicare a companiei, el a spus că Meta va face „tăieri mai extinse pe bază de performanță” în cadrul ciclului de evaluare a performanței din acest an. Angajații din SUA afectați vor fi anunțați pe 10 februarie, a adăugat el.
Compania a concediat mai mult de 21.000 de angajați din 2022 până în prezent.
