Ordonanța „trenuleț” elimină primele pentru angajații la stat în 2025
Angajații mai multor instituții publice din România vor rămâne fără venituri suplimentare în 2025, după ce Ordonanța „trenuleț” elimină primele și sporurile extra-salariale.
Măsura afectează o gamă largă de angajați la stat, inclusiv pe cei din companiile de utilități, unde până acum se plăteau bonusuri semnificative.
Angajații din sectorul public beneficiau până acum de prime și sporuri pentru diverse ocazii, care ajungeau la mii de lei anual. Un exemplu clar este Compania de Apă Olt (CAO), care, în 2024, a acordat angajaților săi prime totale de aproape 1,7 milioane de lei, deși societatea a avut un profit de 15 milioane de lei, conform directorului George Ionică.
Într-un raport oficial, CAO a precizat că toți angajații, cu excepția directorului general, au beneficiat de următoarele prime:
- Prima de Ziua Mondială a Apei – 150 de lei
- Prima de Ziua Gospodarului – 200 de lei
- Prima de Crăciun – 350 de lei
- Bonus de performanță – până la 1.000 de lei net anual, în funcție de timpul efectiv lucrat
Astfel de beneficii vor fi complet eliminate în 2025
Toate aceste bonusuri au fost acordate conform Contractului Colectiv de Muncă, iar directorul general al CAO a subliniat că salariații cu contract de mandat (inclusiv conducerea companiei) nu au beneficiat de componente variabile ale veniturilor în 2024.
„Cuantumul primelor acordate legal salariaților, pentru întreg anul 2024, au valoarea totală de 1.697.671 lei, pentru toți salariații, cu excepția celor cu contract de mandat (director general societate). Conform Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, toți salariații au beneficiat de primele legale, cu excepția celor cu contract de mandat (director general societate).
Fiecare salariat a beneficiat de Prima de ‘Ziua Mondială a Apei’ în valoare de 150 lei, Prima de ‘Ziua Gospodarului’ în valoare de 200 lei, Prima de Crăciun în valoare de 350 de lei, Bonus de Performanță de maximum 1.000 de lei net anual, conform Anexei numărul 4 la Contractul Colectiv de Muncă, proporțional cu timpul efectiv lucrat în timpul anului 2024, cu excepția celor cu contract de mandat (director general societate).
Pentru anul 2024, „Componenta Variabilă” pentru salariații cu contract de mandat nu a fost acordată celor îndrituiţi, astfel nu au fost achitate/plătite aceste sume niciunui salariat, pentru claritatea informației”, se arată în informarea transmisă de directorul general al CAO.
Prin măsurile introduse prin Ordonanța trenuleț, astfel de beneficii vor fi complet eliminate în 2025, iar angajații din sectorul public nu vor mai primi primele pentru diverse evenimente pe care le considerau „motive de sărbătoare”.
Guvernul justifică această decizie prin nevoia de a reduce cheltuielile din sectorul public, având în vedere că o parte semnificativă a bugetelor instituțiilor de stat era direcționată către sporuri și beneficii extra-salariale. Această măsură face parte dintr-un pachet mai amplu de reforme bugetare, prin care statul încearcă să țină sub control deficitul și să eficientizeze cheltuielile publice.
