Primele vor fi acordate angajaților ANAF din departamentele de inspecție fiscală, antifraudă și executare silită, dar numai dacă sunt atinse performanțe excepționale, conform Profit.
Angajații ANAF trebuie să îndeplinească mai multe condiții
Mai precis, angajații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
- Constatările și încasările rezultate din activitate trebuie să depășească 10 milioane de euro;
- Președintele ANAF va putea stabili, prin ordin, acordarea acestor stimulente financiare, fiind permisă o singură plată per performanță excepțională.
Introducerea primelor la ANAF pare să vizeze în principal angajații care aduc suplimentar sume importante la buget, subliniază sursa menționată. Totuși, președintele autorității ar putea beneficia de o libertate semnificativă în selectarea celor care beneficiază de aceste premii.
Pe lângă această măsură, Guvernul a extins termenul pentru operaționalizarea structurilor județene din cadrul Direcției Generale Antifraudă Fiscală. Noua dată limită este 1 martie 2025, față de termenul anterior, 1 ianuarie 2025.
Introducerea acestor prime are scopul de a stimula eficiența și performanța
În cadrul direcțiilor regionale Antifraudă urmează să funcționeze structuri teritoriale județene cu sediul în județele din aria de activitate a acestora, precum cum sunt stabilite prin hotărârea Guvernului de organizare și funcționare a ANAF.
Operaționalizarea structurilor antifraudă teritoriale județene va avea loc începând cu data de 1 martie 2025. Termenul prevăzut înainte de această modificare era 1 ianuarie 2025.
Introducerea acestor prime are scopul de a stimula eficiența și performanța în colectarea veniturilor la bugetul de stat. ANAF joacă un rol crucial în combaterea evaziunii fiscale, iar Guvernul urmărește creșterea eficienței în acest domeniu prin motivarea personalului. Totuși, măsura ar putea ridica întrebări privind echitatea și transparența în acordarea acestor stimulente financiare.
Implementarea corectă și transparentă a acestei măsuri va fi esențială
Deși stimulentele financiare sunt un instrument eficient pentru a recompensa performanța, există riscul ca acestea să fie percepute ca un privilegiu acordat unei categorii restrânse de angajați din sectorul public. Mai mult, lipsa de transparență în detaliile ordonanței ar putea genera dezbateri.
Acordarea de prime pentru angajații ANAF reprezintă un pas către încurajarea performanței în administrația fiscală. Cu toate acestea, implementarea corectă și transparentă a acestei măsuri va fi esențială pentru a evita controversele și pentru a asigura un impact pozitiv asupra colectării veniturilor bugetare.
