Angajații Dacia ies în stradă! Aproape 5.000 de oameni vor protesta joi, 17 noiembrie

Aproximativ 5.000 de angajați Dacia sunt aşteptaţi joi, 17 noiembrie 2022, în Mioveni, județul Argeș, pentru a protesta împotriva Guvernului de la București, pentru că acesta nu și-a respectat premisiunile privind modificarea legislaţiei muncii. Manifestaţia va avea loc între orele 13:00 şi 14:00, în faţa Casei de Cultură a Sindicatelor din Mioveni.

„Joi, 17 noiembrie, membrii Sindicatului Autoturisme Dacia organizează un miting de protest. Aproximativ 5 mii de angajaţi ai Uzinelor Dacia vor ieşi în stradă. De asemenea, membri BNS sunt nemulţumiţi şi de lipsa măsurilor de plafonare a facturilor la energie”, a transmis, luni, Blocul Naţional Sindical (BNS).

BNS, avertisment pentru Guvernul României: „Au rămas mai puțin de două luni în care trebuie să fie adoptată noua lege a dialogului social”

Vă amintim că duminică, 6 noiembrie 2022, Blocul Național Sindical (BNS) a avertizat că au rămas mai puțin de două luni până când Guvernul României și Parlamentul de la București trebuie să adopte noua lege a dialogului social. În Parlament de la București, la Comisia de Muncă din Camera Deputaților, există un proiect de lege pentru modificarea dialogului social și a negocierilor colective care trebuie îmbunătățit cu recomandările Organizației Internaționale a Muncii, singurul for de expertiză recunoscut de Comisia Europeană. Această modificare este un angajament al României cuprins în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

BNS atrage atenția asupra faptului că, în orice economie, există două căi prin care creșterea economică se poate redistribui între capital și forța de muncă. Prima este politica fiscală a statului (iar în România constatăm că de ani de zile se suprataxează munca și se subimpozitează capitalul și averea), a doua cale vizează negocierile colective între capital și forța de muncă, reprezentată prin sindicate.

„În 2011, Guvernul condus de Emil Boc a modificat brutal Codul muncii și legislația negocierilor colective prin procedura asumării răspunderii în Parlament. Așa a reușit să impună un cadru legislativ care în 11 ani a distrus efectiv, la nivel național, libertatea de asociere a salariaților în sindicate și, mai ales, capacitatea de negocierea colectivă! Dacă în 2011 contractele colective de muncă existente acopereau toți salariații din România, astăzi avem încheiate zero contracte colective de muncă la nivel sectorial.

Asta înseamnă că milioane de salariați din țară, în principal din întreprinderile mici (cărora Legea 62 le restricționează libertatea de asociere) nu mai sunt acoperiți de contracte colective”, a declarat, duminică, Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS).

O analiză realizată de BNS arată că, la sfârșitul lui 2021, în România, la nivel de unitate, mai erau active 15.204 contracte colective de muncă dintr-un total de aproximativ 630 de mii de companii active. Numărul salariaților acoperiți de contracte colective de muncă la nivel de unitate se ridică la doar 1.940.000, dintr-un total de peste 5.000.000 de salariați.

BNS reamintește că principalul scop al contractului colectiv de muncă este acela de a stabili drepturile și obligațiile colective în relația dintre angajator și angajați, reprezentanți de sindicate. În aceste tipuri de contracte, sunt prevăzute inclusiv condițiile financiare (salarii, sporuri, bonusuri, indemnizații), condițiile de investiții în sănătate și securitate în muncă, cât și în educarea și formarea lucrătorilor.

În acestea sunt stipulate și obligațiile angajatului în relația cu angajatorul. Un astfel de act garantează existența unor condiții de muncă echitabile și asigură securitatea socială a tuturor salariaților.