Legea pensiilor. Studiile superioare și armata aduc puncte în plus la pensie
Legea pensiilor modifică modul în care studiile și alte perioade de necontributivitate sunt luate în calcul pentru stabilirea pensiei. Dacă în vechea legislație anii de studii erau adăugați la vechimea în muncă, acum aceștia contribuie doar la punctajul final al pensiei.
Astfel, cei care au urmat facultatea, au efectuat serviciul militar sau au fost în șomaj pot primi puncte suplimentare pentru fiecare an petrecut în aceste situații. Aceste puncte, numite de necontributivitate, nu se adaugă la stagiul de cotizare, dar pot influența valoarea finală a pensiei.
Deși anii de studii nu mai sunt luați în calcul ca vechime efectivă, punctajul suplimentar poate face diferența, uneori determinând trecerea la un prag superior al pensiei.
Școala postliceală nu este considerată vechime la pensie
Una dintre întrebările frecvente ale pensionarilor este dacă anii de studii postliceale sunt luați în considerare la calculul pensiei. Un specialist în pensii a clarificat pentru Newsweek că școala postliceală nu este valorificată la pensie, acest aspect fiind stabilit prin legea pensiilor.
„Am întrebat de ce nu se iau în calcul școlile postliceale? Cei care au stat în bănci puteau munci, ceea ce însemna o vechime de 2-3 ani. Așa se întâmplă și cu un profesor care ajunge să aibă o pensie mai mică decât un îngrijitor. Diferențele sunt foarte mari cu această lege de pensionare”, a declarat un pensionar nemulțumit de noile reglementări.
Ce perioade sunt considerate stagiu de cotizare?
Conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii, anumite perioade sunt asimilate stagiului de cotizare, chiar dacă persoana nu a contribuit efectiv la pensie. Printre acestea se numără:
- Serviciul militar efectuat ca militar în termen, cu termen redus, concentrat, mobilizat sau în prizonierat.
- Facultatea urmată la cursuri de zi, organizată conform legii, pe durata normală a studiilor, cu condiția absolvirii acesteia cu diplomă.
- Perioadele în care asiguratul a beneficiat de drepturi de asigurări sociale, cu excepția pensiei pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parțială sau pensie de urmaș.
Totuși, aceste perioade nu constituie vechime în muncă, întrucât, conform Codului Muncii, vechimea se referă la perioada în care munca prestată s-a desfășurat în baza unui contract individual de muncă.
