Britanicii care doresc să-și transfere pensia în Germania trebuie să cunoască aceste lucruri. În primul rând, trebuie să aibă la îndemână toate informațiile existente despre pensie. Cei care se mută într-o altă țară au nevoie, în general, de sfaturi calificate cu privire la situația financiară, mai ales când vine vorba de transferul pensiei, pentru a nu întâmpina anumite probleme, arată Investingreviews.

Cum se poate face transferul unei pensii din Marea Britanie în Germania

Iată ce recomandă acest site persoanelor din Marea Britanie care, din anumite motive, intenționează să-și transfere banii de pensie într-o țară, precum Germania.

– Solicitați un CETV (Valoare de transfer echivalent în numerar)

– Faceți neapărat o comparație a costurilor și a performanței

– Identificați cea mai bună schemă de pensii din străinătate

– Trimiteți documentația obligatorie privind cererea de transfer către furnizorii existenți și către noii furnizori

De ce este nevoie de un consilier financiar

Cei care se mută într-o altă țară au nevoie, în general, de sfaturi calificate cu privire la situația financiară. Un consilier financiar poate ajuta când vine vorba de transferul pensiei în străinătate, dar numai atunci când sunt calificați, autorizați și licențiați în străinătate, ceea ce este puțin probabil. Fără un sfat adecvat, există riscul ca, dacă ceva nu merge bine, banii de pensie să se piardă.

De ce să transferați pensia din Marea Britanie într-un sistem din altă țară

Nu există nicio obligație de a transfera pensia din Marea Britanie. Pensia poate fi lăsată exact acolo unde este atunci când cineva vrea să se mute în Germania.

Este posibil să nu aveți de ales în unele cazuri, cum ar fi o anumită pensie din Regatul Unit.

Ce tip de pensie există în Marea Britanie și cum poate fi transferat

Majoritatea pensiilor din Regatul Unit ia forma pensiilor de stat sau la locul de muncă. Unele scheme nu sunt eligibile pentru transfer în străinătate. Este posibil să aveți, de asemenea, o pensie personală auto-investită (SIPP) sau o mică schemă auto-administrată.

Pensie la locul de muncă

În Regatul Unit, din 2012 este obligatoriu ca un angajator să înscrie automat angajații într-un sistem de pensii la locul de muncă. Se întâmplă ori de câte ori se schimbă locul de muncă. Poate fi utilizat Serviciul de urmărire a pensiilor pentru a localiza orice pensie de la locul de muncă din Regatul Unit pierdută pe parcurs.

Pensiile la locul de muncă tind să fie scheme numite „salariu final”, beneficii determinate (DB) sau scheme de contribuții determinate (DC). Contribuțiile sunt eligibile pentru scutire de impozit la rata marginală a impozitului pe venit. Performanța generală a fondului decide câți bani se primesc la pensie.

Pensiile din sectorul public nu pot fi transferate în alte țări

Acestea reprezintă „salariul final”, o schemă de beneficii determinate și, de obicei, nu pot fi transferate într-un plan de pensii din alte țări. În general, transferul acestui tip de schemă de pensii din Regatul Unit nu este nici posibil, nici recomandabil, dar cei care doresc neapărat, se pot pensiona în străinătate. Discutați mai întâi cu Serviciul de consiliere pentru pensii din Regatul Unit pentru a ști dacă aveți o schemă de beneficii determinate cu acest tip de furnizor de pensii. Beneficiile pot fi în pericol atunci când se transferă acest tip de schemă de pensii din Regatul Unit.

Plan auto-administrat, SSAP

Un tip alternativ de schemă de pensii sunt planurile mici auto-administrate, SSAP-urile, disponibile în general pentru directori de companie și rudele acestora. SSAP-urile sunt mult mai flexibile decât alte pensii la locul de muncă, deoarece administratorii iau decizii de investiții cu mai multe oportunități.

Pensie personală

O pensie personală este cea pe care o deschideți singur, indiferent de locul de muncă. Companiile de asigurări au fost printre primele care au oferit acest tip de plan de contribuție în Marea Britanie, dar pot fi făcute și cu o bancă. Ele funcționează la fel ca pensiile la locul de muncă, cu aceeași scutire de impozit pe contribuții, în timp ce furnizorul de pensii decide cum să investească banii.