Theodor Stolojan propune un sistem de pensii ocupaţionale, similar cu cele private, în locul pensiilor speciale. Fostul preşedinte al PNL a susținut această idee, referindu-se la pensiile speciale şi la angajamentele pe care România le-a făcut în cadrul PNRR. Potrivit acestuia, prin acest nou sistem de pensii, ocupaţionale, atât angajatul, cât şi angajatorul trebuie să contribuie cu un procent din venituri pentru viitorul pensionar.

El a spus că problema cu pensiile speciale este un angajament luat prin PNRR, de a se face o reformă a lor.

„Problema nu-i că am băgat în PNRR. Probabil că noi trebuie să facem o asemenea reformă în România. Sigur că oamenii sunt revoltaţi de mărimea pensiei la care s-a ajuns cu aceste pensii speciale. Pentru că pensii speciale, cum vreţi să le spuneţi, de serviciu special, există şi în alte ţări”, a declarat Stolojan.

Parlamentul ar trebui să decidă tipul de pensii

Fostul lider liberal a precizat că Parlamentul ar trebui să decidă tipul de pensii.

”Parlamentul ar trebui el să judece, pe baza propunerilor Guvernului, în ce sectoare ale economiei, ale societăţii, în afară de pensia normală, bazată pe contributivitate, de pilonul doi, pensiile private obligatorii, mai e nevoie şi de un alt gen de pensie de serviciu special. Deci, Parlamentul trebuie să judece aceste lucruri pentru zona publică”, a spus el.

Propunerea lui Stolojan

Stolojan a explicat care este exact propunerea sa.

„Avem o realitate cu care trebuie să dialogăm. Realitatea este că avem la ora actuală sisteme de pensii speciale, avem pensii la plată şi nu te poţi juca acum. Deci eu spun următorul lucru: acolo unde considerăm că avem nevoie şi de alte pensii decât cele pe pilonul unu, pilonul doi, care sunt pentru toată lumea de la 1 ianuarie 2024 punem în aplicare o legislaţie care o avem. Pensii ocupaţionale, astea-s pensii de serviciu, dacă vreţi pensii ocupaţionale”, a comentat liberalul.

Angajatorul şi angajatul să contribuie cu un procent

El a explicat și care e diferenţa pe pensiile ocupaţionale.

„Presupun că şi angajatorul şi angajatul să contribuie cu un procent din venituri şi să constituie un fond de pensii care funcţionează aşa cum e pilonul doi la pensiile private, deci nu mai e un transfer de la cei care azi muncesc la cei care sunt la pensie. (…) Eu sunt beneficiar de pensie de la Banca Mondială, unde am lucrat 6 ani de zile, şi funcţionăm pe constituire a unui fond de pensii şi unde este limitată ca procent, iar de la Parlamentul European poţi să ai câteva date, vrei, pensia nu poate depăşi un procent”, a declarat Stolojan.