România ar putea adopta o lege care să protejeze de burnout

Un proiect legislativ propune ca epuizarea fizică și intelectuală cauzată de serviciu să fie recunoscută ca boală profesională. Cei afectați de acest sindrom ar urma să beneficieze de concediu medical, consiliere psihologică și reducerea timpului de lucru.

Inițiativa legislativă depusă săptămâna trecută la Senat prevede ca burnout-ul să fie diagnosticat de medici și psihologi specializați în medicina muncii.

„Pe lângă constatarea de către specialiști, un astfel de diagnostic va fi confirmat de DSP. Un concediu medical precum în alte cazuri de boli profesionale trebuie să fie direct proporțional cu gravitatea.

Tot medicul psiholog, respectiv DSP vor recomandă o durata a concediului”, spune Irineu Darău, iniţiator lege.

„Cred că cea mai bună varianta ar fi un concediu de minimum 2 săptămâni, timp în care persoană să fie deconectată de orice activitate profesională, să fie ideal într-un alt loc decât mediul pe care îl cunoaște și să fie angrenat în activități exclusiv de relaxare”, afirmă Keren Rosner, psiholog.

Cheltuielile pentru recuperarea persoanelor care suferă de burnout ar urma să fie acoperite din fondul de asigurare pentru accidente de muncă, conform inițiatorilor legii.

Persoanele diagnosticate cu burnout ar putea beneficia de reducerea timpului de lucru și, în anumite cazuri, de transferul temporar într-un alt departament al companiei. De asemenea, angajatorul va asigura evaluări periodice ale stării de sănătate mintală a angajaților, prin intermediul medicului de medicina muncii.

România se află pe locul doi în Europa, după Polonia, în ceea ce privește cazurile de burnout

Șase din zece angajați se plâng de epuizare din cauza muncii, iar doi din zece sunt atât de stresați încât ar renunța la locul de muncă, chiar dacă nu au nicio altă ofertă de job.

Suprasolicitarea, fie că provine de la sarcinile de la serviciu sau din viața personală, poate duce la o stare de epuizare în care nu mai suntem eficienți și productivi.

Luna trecută, o tânără de 27 de ani a murit la locul de muncă, într-o companie din București, după ce s-a simțit rău, iar șefii au considerat că nu este cazul să o lase să plece acasă.

„De foarte multe ori această stare este neglijată pt că se pune pe seama unei oboseli oarecare. De la burnout se poate ușor ajunge la depresie, anxietate și chiar tulburări de personalitate”, spune Keren Rosner, psiholog, potrivit observatornews.ro.

Românii sunt pe primul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește timpul lucrat, depășind 2.000 de ore pe an.