Mobilizare Ucraina. Ucraina recrutează tineri de 18-24 de ani

Mobilizare Ucraina. Ucraina pregătește o reformă semnificativă a sistemului său de recrutare militară, având ca scop atragerea unui număr mai mare de tineri și creșterea eficienței forțelor armate.

Potrivit președintelui Volodimir Zelenski, brigăzile de luptă cu experiență și Ministerul Apărării lucrează la o variantă de contract special, destinată tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani. Acesta nu reprezintă o mobilizare forțată, ci o oportunitate pentru tinerii care doresc să se alăture armatei.

„Brigăzile de luptă cu experiență, împreună cu Ministerul Apărării… lucrează la o variantă de contract pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani. Aceasta este pentru cei care vor să se alăture, asta nu este mobilizare”, precizat Zelenski.

Volodimir Zelenski
SURSA FOTO: Dreamstime

Ce conține ”contractul onest”?

Mobilizare Ucraina. Reforma se axează pe implementarea unui „contract onest”, destinat să adreseze lacunele din actualul sistem de recrutare, moștenit din perioada sovietică.

Pavlo Palisa, adjunctul șefului Biroului Președintelui, a explicat într-un interviu pentru Associated Press că, deși Ucraina a adoptat anul trecut o lege privind mobilizarea și a redus vârsta de recrutare de la 27 la 25 de ani, aceste măsuri nu au fost suficiente pentru a înlocui pierderile umane și a întări unitățile armatei.

Elementele-cheie ale „contractului onest” includ stimulente financiare, garanții clare pentru accesul la educație și crearea unui dialog deschis între comandanți și soldați. Palisa a subliniat importanța stabilirii unor relații transparente și profesionale, care să asigure un cadru de interacțiune respectuos și eficient între aceștia.

Ucraina
SURSA FOTO: Dreamstime

Recrutarea tinerilor care erau scutiți de mobilizare până acum

Această reformă vizează în mod special recrutarea tinerilor care, până acum, erau scutiți de mobilizare, dar și pe cei care beneficiază de amânare sau au fost exceptați de la serviciul militar conform noii legislații. „Este esențial să oferim soldaților angajați pe bază de contract un mediu de lucru clar definit și respectuos”, a adăugat Palisa.

Zelenski a mai menționat că presiunile venite din partea țărilor occidentale de a reduce vârsta minimă de mobilizare nu sunt ușor de gestionat, având în vedere că o mobilizare extinsă fără resurse suplimentare ar putea duce la creșterea numărului de soldați, dar și la lipsa echipamentului necesar pentru a lupta eficient.

Această reformă reflectă un pas important în adaptarea sistemului de recrutare la nevoile actuale ale armatei Ucrainei, în condițiile unui conflict de lungă durată.