Aproximativ 80% din planificarea financiară implică maximizarea câștigurilor, creșterea economiilor și a bugetului, astfel încât să poată avea viața pe care și-o doresc când ies la pensie. Important, scrie Reader s Digest, este fie evitate anumite greșeli, pe care majoritatea americanilor le face.

Iată câteva dintre cele mai importante greșeli de pensionare pe care oamenii le fac adesea și ce ar trebui să facă în schimb. Aceste informații pot face diferența între stres și stabilitate când vine vorba de ieșirea la pensie.

Nu trebuie să așteptați până la 65 de ani pentru a vă pensiona

Există o credință larg răspândită că nu te poți pensiona până la 65 de ani. Dar cine a făcut această regulă? De fapt, ai putea începe să primești o parte din banii de pensie, din asigurările sociale, încă de la vârsta de 62 de ani. Această idee se bazează, de fapt, pe sistemul de pensii învechit, în care companiile ofereau un plan de pensii angajaților care au stat în companie o anumită perioadă de timp.

Acum, lucrurile s-au schimbat radical pe piața muncii din SUA. Așteptarea, prea mult timp, pentru a vă pensiona vă face să pierdeți timpul și nu există întotdeauna un beneficiu semnificativ în ceea ce privește costurile așteptării. Momentul pensionării ar trebui să se bazeze pe economiile, obiectivele, nevoile și prioritățile fiecărui individ.

Credeți că sunteți prea tânăr ca să vă faceți griji cu privire la pensionare

Ar trebui să începeți să vă gândiți la momentul pensionării la orice vârstă, dar, susțin specialiștii, ideal ar fi să faceți asta până la vârsta de 30 de ani. Cineva care începe să planifice pensionarea la 25 sau 30 de ani va beneficia de o dobândă mai mare, dacă face investiții, decât cineva care așteaptă până la 50 de ani.

Dacă deschizi un cont de pensionare la 30 de ani cu 5.000 dolari și apoi investești 500 dolari pe lună; presupunând o rată a dobânzii de 7%, veți avea 882.804,18 dolari în contul bancar până la vârsta de 65 de ani.

Nu profitați din plin de beneficiile de la locul de muncă

Majoritatea angajaților cu normă întreagă este eligibilă pentru un cont de pensie 401(k) grație beneficiilor angajatorului. Dar, în timp ce aproape 70% dintre angajații privați au acces la beneficii de pensie, doar jumătate le folosesc efectiv.

Aceasta este o greșeală uriașă, pentru că pur și simplu înseamnă că dai cu piciorul unor sume importante. Fă-ți timp pentru a-ți configura contul de pensie, în care se depune automat o parte din salariu în fiecare lună. Ar trebui să economisiți 10% până la 15% din salariul brut pentru pensionare.

Nu aveți un cont de pensie

Dacă slujba nu vă oferă beneficii (unul din trei americani sunt lucrători fără beneficii) poți să deschizi conturi de pensii și să depui bani în ele. Chiar dacă aveți un loc de muncă în care aveți beneficii, ar trebui să încercați să puneți deoparte o sumă mică de bani pentru pensionare.

Puteți deschide un plan 401(k) tradițional doar prin intermediul angajatorului, dar dacă sunteți un lucrător și/sau lucrător independent, puteți deschide un plan 401(k) prin intermediul serviciilor bancare. O opțiune mai flexibilă este un IRA tradițional, Roth sau SEP.

Nu înțelegeți cum funcționează taxele

În SUA, legile fiscale privind pensiile sunt confuze și se schimbă constant. Singura certitudine este că banii de pensie vor fi întotdeauna impozitați.

Oamenii vor trebui să plătească impozite pentru până la 85% din beneficiile de asigurări sociale. Neînțelegerea acestui lucru te poate face să crezi că ai mai mulți bani economisiți, decât ai în realitate.