Voucherele de vacanță continuă să fie o formă importantă de sprijin pentru angajați, atât din sectorul public, cât și din cel privat. Acestea oferă posibilitatea de a accesa servicii turistice în România, având o valabilitate clar stabilită și anumite condiții de utilizare.
Ce trebuie să știi despre voucherele de vacanță
Deși voucherele de vacanță au un termen de valabilitate de 12 luni de la emitere, acestea pot fi utilizate chiar și după expirarea acestui termen, cu o singură condiție: beneficiarul trebuie să fi plătit vacanța înainte de data expirării voucherelor.
Acest lucru înseamnă că o rezervare efectuată în avans cu plata făcută la timp permite folosirea voucherelor chiar dacă acestea au expirat oficial.
Cine primește vouchere de vacanță
Conform legislației actuale, voucherele de vacanță sunt oferite angajaților din sectorul bugetar, dar și celor din mediul privat, dacă angajatorii decid să le acorde.
În cazul angajaților din sectorul public, o condiție esențială este legată de nivelul venitului: cei care câștigă sub 8.000 de lei net pe lună vor putea beneficia de aceste tichete.
În schimb, pentru angajații din sectorul privat nu există limitări salariale, angajatorii având libertatea de a acorda vouchere tuturor angajaților.
Utilizarea tichetelor de vacanță
Tichetele de vacanță sunt destinate exclusiv cheltuielilor legate de turismul din România. Acestea pot fi folosite pentru a plăti cazarea, masa, transportul sau alte activități recreative și excursii opționale oferite de unitățile turistice care acceptă aceste tichete.
Este important ca beneficiarii să verifice dacă locul de cazare ales acceptă tichetele, deoarece nu toate unitățile sunt înscrise în program.
Voucherele de vacanță au un impact semnificativ asupra turismului intern. Conform declarațiilor făcute de Adrian Voican, vicepreședintele ANAT, acestea sunt esențiale pentru stimularea turismului, mai ales în extrasezon, când gradul de ocupare al unităților de cazare este redus. Voucherele oferă, de asemenea, angajaților cu venituri mici o oportunitate de a pleca în vacanță, contribuind astfel la susținerea industriei turistice locale.
În 2024, valoarea unui voucher de vacanță este de 1.450 de lei pe an. După ce suma este virată, angajații au libertatea de a alege unitatea turistică în care să-și petreacă vacanța, fie că este vorba despre hoteluri, pensiuni sau alte tipuri de cazare.
Ce poți face cu voucherele neutilizate
Există situații în care beneficiarii nu reușesc să utilizeze voucherele din diferite motive. Chiar dacă termenul de valabilitate a expirat, aceștia pot folosi voucherele dacă au efectuat rezervarea și au achitat costurile vacanței înainte de expirarea acestora.
Această flexibilitate oferă mai multă libertate celor care au fost în imposibilitatea de a-și planifica vacanța în termenul stabilit.
