Anii lucrați în altă țară sunt evaluați la pensie. Când se ajunge la exportul acestor ani
Puțini dintre cei care au plecat să muncească afară se gândeau că ar putea ajunge să se întrebe dacă anii lucrați peste hotare vor fi luați în considerare pentru pensie. Mulți au ales să-și continue cariera profesională peste hotare.
Este important să știm că la nivel european se recunoaște importanța perioadelor de muncă în străinătate. De exemplu, întrebarea este dacă anii lucrați în Germania pot fi validați pentru pensie, iar răspunsul îl dau cei de la ziarulromânesc.de.
Desigur, acest lucru depinde de țara în care ai lucrat și de acordurile internaționale dintre țările respective. Pentru lucrătorii români care au muncit în străinătate, se aplică regulamentul comunitar care protejează atât lucrătorii salariați, cât și cei independenți și pensionarii. Acest regulament acoperă pensiile de vârstă și pensiile anticipate.
Pentru a recupera anii de muncă din străinătate, lucrătorii trebuie să se adreseze instituției de pensii din țara în care au lucrat ultima dată. Această instituție va valida drepturile de pensie pe baza istoricului de muncă în străinătate.
În general, este necesar să fi contribuit cel puțin un an la sistemul de asigurări sociale din țara respectivă pentru ca timpul lucrat în alte țări ale Uniunii Europene să fie luat în considerare.
Germania cere 5 ani de cotizare
Importanța numărului minim de ani de cotizare cerut de fiecare țară este relevantă. De exemplu, în Germania este necesar să ai 5 ani, în Marea Britanie 10 ani, iar în Spania 15 ani pentru a putea solicita o pensie în acel stat. Dacă ai îndeplinit cerințele minime, anii de muncă din străinătate vor fi luați în calcul pentru pensie.
Lucrătorii vor primi pensii din fiecare țară în care au lucrat, în funcție de perioada și contribuțiile la asigurările sociale. De exemplu, dacă ești român și ai lucrat în Germania, ai contribuit la asigurările sociale în ambele țări. La cererea de pensionare, aceste contribuții vor fi adăugate. Fiecare țară va plăti pensia proporțional cu numărul de ani de muncă.
Este esențial să urmezi pașii corecți pentru a include anii de muncă din străinătate în calculul pensiei. Perioadele mai mici de un an nu se pierd, așa că este important să le documentezi și să le comunici. De asemenea, vârsta la care poți ieși la pensie variază: în Austria, de exemplu, femeile ies la pensie la 60,5 ani, în timp ce în Germania se poate ieși la pensie la 67 de ani.
În concluzie, poți ieși la pensie în Austria și să continui să lucrezi în Germania sau în România. Vei primi pensie din fiecare țară în care ai lucrat cel puțin un an. Suma totală a pensiei va fi calculată pe baza contribuțiilor din fiecare țară.
Conform reglementărilor comunitare, contribuțiile făcute în alte țări sunt recunoscute și nu se pierd. Perioadele de asigurare dintr-un stat sunt valabile în toate celelalte state membre ale Uniunii Europene.
