Banca Centrală Europeană (BCE) a anunțat marți că va prelungi cu doi ani politica de telemuncă, permițând angajaților să lucreze de acasă până la 110 zile pe an, echivalentul a 50% din timpul de lucru.
Decizia vine într-un moment în care instituții financiare majore și administrația federală americană cer revenirea la birou cu normă întreagă.
BCE menține flexibilitatea telemuncii
Conform anunțului BCE, angajații vor putea continua să lucreze de la distanță, fără a fi obligați să fie prezenți în Frankfurt în timpul zilelor de telemuncă. În prezent, 95% dintre angajații băncii beneficiază de această flexibilitate, petrecând în medie 57 de zile pe an în afara biroului, transmite Reuters.
Un studiu intern arată că:
- 80% dintre angajați consideră că telemunca nu afectează percepția conducerii asupra muncii lor;
- 88% spun că această măsură le îmbunătățește echilibrul între viața profesională și cea personală.
Băncile și marile companii impun revenirea la birou
În timp ce BCE menține un model flexibil, gigantul bancar american JPMorgan Chase a adoptat o abordare diferită. Începând cu luna martie, toți angajații băncii vor trebui să fie prezenți la birou cinci zile pe săptămână.
Decizia afectează o parte dintre cei peste 316.000 de angajați la nivel global, dintre care mai mult de jumătate lucrează deja cu normă întreagă de la birou.
Și alte companii mari, precum Amazon, au anunțat măsuri similare, cerând angajaților să revină fizic la locurile de muncă.
Donald Trump cere întoarcerea funcționarilor publici la birou
La nivel guvernamental, președintele SUA, Donald Trump, a emis un ordin prin care toți lucrătorii federali trebuie să revină la birou cu normă întreagă, cu excepțiile aprobate de șefii de departamente.
Trump a eliminat, de asemenea, protecțiile locurilor de muncă pentru funcționarii publici, printr-un program denumit „Programul F”, care i-ar permite să înlocuiască angajații federali cu persoane loiale administrației sale.
Într-o scurtă declarație postată pe site-ul Casei Albe, Trump a ordonat în ianuarie tuturor șefilor de departamente și agenții „să ia toate măsurile necesare pentru a pune capăt contractelor de muncă la distanță și să solicite angajaților să se întoarcă la muncă în persoană, cu normă întreagă, cu condiția ca șefii de departamente și agenții să facă excepțiile pe care le consideră necesare”.
