Aşteptatul sfărşit al expansiunii forţei de muncă chineze şi eforturile autorităţilor de avansa în ceea ce priveşte lanţul valoric ar putea ajuta la o „primenire” a pieţei de muncă din China şi la apariţia de noi locuri de muncă în Africa de nord şi sub-sahariană. De exemplu, politica „unui singur copil pe familie”, aplicată de chinezi în ultimii 30 de ani va duce la un declin accelerat al forţei de muncă, forţând companiile să producă bunuri cu valoare adăugată mai mare. Grupul de vârstă 15-24 de ani, care reprezintă grosul lucrătorilor în fabricile de haine, jucării sau electronice ieftine va scădea cu 62 de milioane până în 2025.
În acest moment în China sunt 85 mil. de locuri de muncă cu valoare adăugată mică, faţă de 8 până la 10 mil. de astfel de slujbe în Africa. Astfel că, simplul transfer a 5 mil. de locuri de muncă din China în Africa ar înseamna dublarea slujbelor de aici, spune Zoellick.
