Premierul Marcel Ciolacu este de părere că ar trebui să se renunțe la actualele sporuri salariale. Acesta își dorește ca actualele sporuri să nu mai existe în următoarea lege a salarizării și să fie cuprinse în corpul salariului.
Premierul Marcel Ciolacu a declarat că ar trebui să se renunțe la sporurile speciale. Acesta vrea ca ele să nu mai existe în următoarea lege a salarizării și să fie cuprinse în corpul salariului.
„Nu sunt adeptul sporurilor, eu vreau să ne asumăm în coaliție ca în viitoarea lege a salarizării să nu mai existe sporuri. Actualele sporuri să fie cuprinse în corpul salariului și de acolo să terminăm această invenție românească cu zeci de sporuri pentru care ne luptăm în instanță, câteodată le pierde angajatul, angajatorul. Vor exista pentru cei care fac gărzi, care nu pot să lipsească de la serviciu, vor exista anumite componente”, a declarat șeful Executivului.
Cine beneficiază de sporuri
Bugetarii pot beneficia de multe sporuri. Unele sunt meritate, însă altele reprezintă un semn de întrebare. Cel mai cunoscut este sporul pentru „condiții vătămătoare”, de 15%, pe care îl primesc toți angajații din ministere sau instituții finanțate integral de stat. Se consideră că ar merita acest spor deoarece pe clădiri ar exista antene ce le-ar putea pune viața în pericol.
Recent, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a afirmat că niciun salariu în plată nu va mai depăși salariul preşedintelui și nu va mai exista pentru bugetari niciun spor de peste 20%, conform noii legi a salarizării, la care se lucrează cu trei variante de anexe, scrie hotnews.ro.
Principalele categorii de sporuri
Personalul încadrat în autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii beneficiază, totodată, și de sporuri specifice pentru condiţii de muncă:
- pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 10% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;
- pentru condiţii grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;
- personalul care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiază de un spor de până la 20% din salariul de bază;
- pentru consemn la domiciliu, un spor de până la 15% din salariul de bază;
- pentru siguranţa navigaţiei, siguranţa feroviară, siguranţa rutieră şi siguranţa aeronautică, un spor de până la 20% din salariul de bază.