Salariul minim brut a fost majorat la 3.700 de lei. Ce riscau cei cu tichete de masă
Premierul Marcel Ciolacu a explicat atunci că decizia principală a zilei era ajustarea salariului minim de la 3.300 la 3.700 de lei lunar, începând cu 1 iulie.
El a subliniat că această măsură a fost convenită în colaborare cu partenerii din dialogul social și va aduce beneficii pentru peste 1,8 milioane de angajați din România.
În plus, la solicitarea mediului de afaceri, s-a aprobat o creștere a sumei lunare neimpozitate de la 200 la 300 de lei. Astfel, angajații vor primi un supliment de 284 de lei lunar.
Deși vestea creșterii salariului minim a fost bine primită de angajații cu salarii minime, s-a iscat rapid o îngrijorare că cei care primesc tichete de masă ar putea primi mai puțini bani începând cu 1 iulie, în ciuda majorării salariului.
Reprezentanții întreprinderilor mici și mijlocii (CNIPMMR) au explicat repetat că, odată cu majorarea salariului minim la 3.700 de lei și creșterea sumei neimpozabile la 300 de lei, menținând totuși pragul salarial pentru acordarea tichetelor de masă la 4.000 de lei, este posibil ca anumiți angajați să aibă salarii mai mici.
Cu toate acestea, în ziua de vineri, Guvernul a adoptat o modificare legislativă pentru a proteja nivelul veniturilor.
Înaintea ședinței Guvernului, premierul a anunțat că tichetele de masă nu vor fi incluse în calculul plafonului de 4.000 de lei.
Ciolacu: Modificări în regulile fiscale pentru salariul minim și tichetele de masă
Marcel Ciolacu a declarat că din partea Finanțelor vine o modificare a reglementărilor referitoare la aplicarea facilităților fiscale în cazul salariului minim.
El a precizat că contravaloarea tichetelor de masă și a indemnizației de hrană, acordate conform legii, sunt excluse de la calculul pragului de 4.000 de lei.
”Din partea Finanțelor vine o modificare a reglementărilor referitoare la aplicarea facilităților fiscale în cazul salariului minim. Contravaloarea tichetelor de masă, respectiv a indemnizației de hrană, acordate potrivit legii, sunt excluse de la calculul pragului de 4.000 de lei.
Astfel, protejăm puterea de cumpărare a tuturor angajaților încadrați cu salariul minim pe economie”, a anunțat Marcel Ciolacu.
Au fost preocupări cu privire la punctul de amendă, care ar fi trebuit să fie majorat la 185 de lei începând cu 1 iulie, dacă nu ar fi fost înghețat.
Cu toate acestea, vineri, premierul a confirmat că acesta va rămâne la nivelul de 165 de lei și că nu vor exista modificări ale amenzilor.
Premierul Ciolacu a explicat înaintea ședinței de Guvern că vor îngheța punctul de amendă, astfel încât acesta să nu crească odată cu salariul minim pe economie.
„Vom îngheța, astăzi, și punctul de amendă, astfel încât acesta să nu crească odată cu salariul minim pe economie”, a explicat premierul Ciolacu.
Ministerul Muncii: 760.000 de salariați primesc salariul minim brut garantat
În prezent, conform Ministerului Muncii, aproximativ 760.000 de salariați în România primesc salariul minim brut garantat în plată, ceea ce constituie aproximativ 13,9% din totalul salariaților activi.
Potrivit Ministerului Muncii, aproximativ 1.871.266 de salariați vor fi afectați de creșterea salariului minim brut pe țară garantat în plată la 3.700 de lei.
Această inițiativă este văzută ca un stimulent pentru creșterea economică, prin încurajarea ocupării forței de muncă, îmbunătățirea puterii de cumpărare a angajaților și reducerea nivelului de muncă nedeclarată.
Conform notei de fundamentare a Hotărârii de Guvern, se argumentează că majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată va afecta pozitiv creșterea consumului și va influența importul de bunuri de consum.
„Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum.
Creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați (femei, tineri,etc.)”, se arată în nota de fundamentare a Hotărârii de Guvern.
Nu se va aplica tuturor persoanelor creșterea salarială
Creșterea la 3.700 de lei a salariului minim brut pe țară garantat în plată nu se va aplica pentru angajații din construcții, agricultură și industria alimentară, care au un regim preferențial de taxare.
Angajații din aceste sectoare vor continua să ia mai mulți bani în mână decât restul angajaților din economie plătiți acum cu salariul minim brut, chiar și fără această creștere.
Salariul minim în construcții a fost mărit doar pe brut de la 1 octombrie, pentru a nu le fi afectat netul angajaților după ce s-a introdus plata CASS. Astfel, acesta rămâne la 4.582 lei brut, adică un angajat plătit astfel va avea în mână 3.196 lei.
CASS a fost introdus în 2023, iar salariul minim a fost mărit atunci doar pentru a nu se pierde la salariu, așa ca în construcții. Deci, salariul minim rămâne la 3.436 lei brut de la 1 ianuarie 2024, ceea ce înseamnă un net de 2.396 lei.
Netul se arată mai mare decât astăzi dacă este calculat în aceeași situație ca în construcții, dar depinde de angajați.
