Românii care lucrează în Italia au parte de vești foarte bune înainte de Crăciun. Aceștia beneficiază de cel de-al 13-lea salariu dau tredicesima, așa cum este numit în Italia. Oamenii mai numesc cel de-al 13-lea salariu și recompensa de Crăciun, aceasta având valoarea unui salariu lunar.

Articolul 39 din CCNL arată că acest salariu este plătit în luna decembrie a fiecărui an de către angajatorii din domeniul asistenței casnice, construcțiilor, comerțului. De acești bani beneficiază chiar și pensionarii. În plata acestui salariu trebuie să se regăsească și indemnizația de casă și de masă pentru femeile care lucrează la post fix.

„Cu ocazia sărbătorilor de Crăciun, în luna decembrie, lucrătoarei îi revine un salariu suplimentar, egal cu salariul lunar pe care îl primește, care va include și indemnizația compensatorie pentru cazare și masă”, arată CCNL.

Amintim că valoarea indemnizației de casă și de masă variază de la an la an. Pentru 2022 avem următoarele sume: pentru mic dejun sau prânz – 2,03 euro, pentru cină – 2,03 euro și pentru cazare – 1,75 euro. În total, este vorba despre 5,81 euro pentru fiecare zi lucrătoare.

Cel de-al 13-lea salariu trebuie plătit până în Ajunul Crăciunului

Cei care lucrează în Italia beneficiază de acest salariu o dată pe an, în perioada sărbătorilor de Crăciun. Data exactă pentru a primi această sumă este determinată de negocierea colectivă sau de practica comercială.

În ceea ce-i privește pe angajații din domeniul asistenței familiale, aceștia trebuie să primească cel de-al 13-lea salariu până în Ajunul Crăciunului, arată contractul Colectiv Național de Muncă.

Există anumite cazuri în care această sumă de bani este oferită în două părți, iar aici vorbim despre cei din domeniul construcțiilor. Angajatorul trebuie să plătească 14,20% din salariu în fiecare lună la Cassa Edile pentru recompensa de Crăciun, iar aceasta va plăti suma pentru luna decembrie în două tranșe astfel:

  • până la data de 31 iulie a fiecărui an, pentru contribuțiile plătite de către angajator în semestrul octombrie / martie
  • până la data de 15 decembrie a fiecărui an, pentru contribuțiile plătite în semestrul aprilie / septembrie

Pensionarii vor primi această sumă de bani odată cu pensia aferentă lunii decembrie.

Nu în ultimul rând, angajații pot stabili de comun acord cu angajatorul plata în tranșe lunare a celui de-al 13-lea salariu. Astfel, suma va fi împărțită la 12 luni.

Modul în care se calculează cel de-al 13-lea salariu

De obicei, cei de-al 13-lea salariu reprezintă salariul pe o lună. Pentru cei care lucrează cu plata pe oră, acesta este stabilit la un anumit număr de ore.

În ceea ce-i privește pe lucrătorii casnici, ei vor primi această sumă de la fiecare angajator (în acest caz familie) la care lucrează.

Cel de-al 13-lea salariu se calculează înmulțind salariul cu numărul lunilor lucrate, apoi se împarte la 12. La calcul se ia în considerare și perioada concediului medical, cel de maternitate și cel pentru accidente de muncă.

Ca un exemplu de calcul, pentru un muncitor care a lucrat în perioada 1 aprilie – 31 decembrie, cu un salariu de 600 de euro, cel de-al 13-lea salariu va fi în valoare de 450 de euro.