Boeing trimite mii de angajați în concedii fără plată
Boeing a anunțat, miercuri, că va trimite în concedii fără plată mii de directori, manageri și alți angajați din SUA, în contextul grevei în desfășurare a mașiniștilor. Măsura face parte dintr-un plan al companiei de a reduce costurile în contextul tensiunilor cu sindicatul și a dificultăților financiare cu care se confruntă.
CEO-ul Kelly Ortberg a declarat că această decizie este necesară pentru a asigura viabilitatea pe termen lung a companiei.
Concediile afectează zeci de mii de angajați și au fost decise după ce peste 30.000 de mașiniști Boeing din zona Seattle și Oregon au votat în majoritate pentru o grevă, nemulțumiți de oferta salarială.
Boeing a propus o majorare a salariilor cu 25%, însă aceasta nu a fost considerată suficientă de către lucrători, care au invocat creșterea costului vieții și lipsa unei restabiliri adecvate a pensiilor. Negocierile dintre Boeing și sindicat au continuat în această săptămână cu un mediator, dar fără un acord concret până în prezent.
Greva a început vineri la miezul nopții, iar Ortberg a subliniat că aceasta va avea consecințe financiare asupra companiei, dar și asupra angajaților. Conform planului anunțat, angajații afectați vor lua o săptămână de concediu fără plată la fiecare patru săptămâni pe durata grevei, în timp ce el și echipa sa de conducere vor adopta reduceri salariale „corespunzătoare” în aceeași perioadă.
Reduceri de costuri și înghețarea angajărilor
Directorul financiar al Boeing, Brian West, a anunțat anterior că Boeing va îngheța angajările și majorările salariale pentru a limita costurile în această perioadă de criză. De asemenea, compania va întrerupe temporar activitatea contractorilor neesențiali.
West a precizat că impactul financiar al grevei depinde de durata acesteia, dar a avertizat că aceasta adaugă presiune suplimentară asupra companiei, care deja se confruntă cu datorii de 60 de miliarde de dolari și cu consecințele unor probleme recente legate de siguranță și calitate.
În ianuarie, Boeing a fost afectată de o explozie aproape catastrofală a unui panou fix de ușă la un avion aflat în zbor, incident care a ridicat semne de întrebare asupra calității și siguranței producției.
În mesajul său adresat angajaților, Ortberg a declarat că Boeing va prioritiza activitățile esențiale pentru siguranță, calitate și asistența clienților, precum și producția de avioane 787 Dreamliners, realizate într-o unitate non-sindicalizată din Carolina de Sud. El a subliniat că activitățile legate de programele cheie de certificare vor continua pentru a limita impactul grevei asupra clienților.
Viitor incert pentru Boeing
Boeing se află într-un moment delicat, iar greva mașiniștilor adaugă la provocările companiei într-o perioadă în care aceasta încearcă să se redreseze după mai multe crize și scandaluri legate de siguranță.
Kelly Ortberg a recunoscut că decizia de a trimite angajați în concediu fără plată este una dificilă, dar necesară pentru a păstra viitorul pe termen lung al companiei. El a promis că va comunica transparent pe măsură ce situația evoluează și a cerut sprijinul angajaților pentru a depăși această perioadă dificilă.
