Bogdan Hossu, Cartel Alfa, despre creșterea salariului minim la 3.000 de lei: Ar demotiva salariații să mai facă performanță

pensie

SURSA FOTO: Inquam Photos, Octav Ganea

Președintele Cartel Alfa declară că salariile nete ar crește în cazul în care taxele sociale ar fi transferate de la angajat la angajatori. În ceea ce privește creșterea salariului minim la 3.000 de lei, Bogdan Hossu spune că acest lucru ar demotiva salariații să mai facă performanță.

Guvernul ar trebui să transfere către angajatori o parte din taxele sociale plătite acum de către angajaţi, ceea ce ar duce la creşterea tuturor salariilor nete, consideră Bogdan Hossu, preşedintele Confederaţiei Sindicale Cartel Alfa.

Majorarea salariului să fie realizată prin transfer de taxe

Câteva zeci de sindicalişti, membri ai CNS Cartel Alfa, au protestat, vineri dimineaţa, în faţa Palatului Cotroceni, principalele nemulţumiri fiind legate de scăderea nivelului de trai odată cu creşterea inflaţiei.

Întrebat ce ar trebui să se întâmple cu salariul minim, Hossu, care a participat la protest, a răspuns: „Din punctul meu de vedere şi al confederaţiei, ideal ar fi fost ca majorarea salariului să fie realizată prin transfer de taxe, adică îngheţarea valorii brute şi transferarea unei cote de taxe sociale de la angajat la angajator, ceea ce nu ar fi afectat profund angajatorii, dar, din punctul de vedere al lucrătorilor, pe toată verticala sistemului de salarizare, ar fi o creştere substanţială a valorii nete. Pentru că toţi lucrătorii pleacă acasă cu salariul net, nu cu salariul brut”.

Creșterea salariului minim va demotiva performanţa

În opinia sa, creşterea salariului minim la 3.000 de lei va demotiva salariaţii să facă performanţă.

„Se pare că decidenţii vor o creştere a salariului minim la 3.000 de lei, dar o creştere la 3.000 de lei nu înseamnă decât mărirea, de la 1,4 milioane de lucrători care sunt astăzi la salariul minim, probabil la aproape 3 milioane de lucrători care vor ajunge la salariul minim, adică vor înghiţi şi contractele care sunt în intervalul 2.550 – 3.000 de lei, ceea ce nu e benefic, pentru că demotivează într-o formă clară lucrătorii de a fi performanţi. Dacă toată lumea ia salariul minim, de ce să mai fiu calificat, de ce să-mi asum răspunderi, de ce să-mi risc viaţa de familie pentru interese de serviciu”, a arătat liderul sindical.

Decidenții iau măsuri populiste

El a mai spus că lipsa de expertiză şi de experienţă în practică face ca decidenţii să ia decizii populiste şi nu decizii care ar rezolva problemele de fond.

Totodată, întrebat până unde se va merge cu protestele, Hossu a răspuns: „Vom aştepta încă două săptămâni şi, în funcţie de construcţia dialogului social, care n-a prea fost de-a lungul acestui an, vedem cum ne mişcăm mai departe. Să nu uităm că elementele pe care le cerem noi făceau obiectul dezbaterilor în Consiliul Tripartit pentru Dialog Social, în comisiile de dialog social al diferitelor ministere, ceea ce nu s-a întâmplat până la ora actuală. Dacă nu se întâmplă nimic, vom continua şi vom schimba formele de protest, întrucât înseamnă că există o incapacitate de decizie pe partea guvernamentală şi singura soluţie e schimbarea Guvernului”.

Joi, sindicaliştii CNS Cartel Alfa au protestat în Piaţa Victoriei şi Piaţa Revoluţiei, nemulţumiţi de preţurile ridicate la energie, de neaplicarea Legii Salarizării şi blocarea negocierilor colective.

Conform unui comunicat al confederaţiei, sindicaliştii cer controlul preţurilor şi taxarea extra-profiturilor, creşterea salariilor şi a pensiilor, deblocarea negocierilor colective (modificarea Legii dialogului social) şi aplicarea integral şi fără discriminare a Legii 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, şi a Legii 195/2020, privind statutul personalului feroviar.

Protestul Cartel Alfa a început pe 17 octombrie sub forma a două caravane care au pornit din zonele Ardeal (Zalău) şi Moldova (Botoşani) spre Bucureşti, cu proteste organizate în localităţi de pe traseu unde există riscuri majore de blocare a unor activităţi de producţie şi pierderea locurilor de muncă.