Salariu mai mare cu 12,5%
Salariu mai mare cu 12,5%. Ministerul Justiției a inițiat o consultare publică pentru un nou proiect de ordin, destinat să explice cum angajații din sistemul penitenciar și din cadrul ministerului, care sunt remunerați din fonduri publice, pot obține o creștere salarială de 12,5%.
În conformitate cu Legea 152/2017, angajații din cadrul structurilor militare, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din administrația penitenciară, precum și personalul civil implicat în activitățile de prevenire și combatere a corupției în rândul colegilor lor vor beneficia de o majorare de 12,5% a salariului de funcție sau a soldei de funcție.
Angajații care vor beneficia de majorare
Trei tipuri de angajați vor avea dreptul la o creștere salarială de 12,5%. Este vorba despre:
- Angajații care ocupă poziții de conducere în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților afiliate.
- Angajații care fac parte din Direcția Inspecție Penitenciară, Serviciul Audit Public Intern, precum și cei din structurile dedicate prevenirii criminalității și terorismului în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților aferente.
- Polițiștii de penitenciare din Ministerul Justiției care ocupă funcții de conducere vor putea beneficia de o majorare salarială dacă se implică în activități de prevenire și/sau combatere a corupției, așa cum este stipulat în acest ordin, și care sunt adaptate la specificul activității ministerului. Este necesar ca aceste responsabilități să fie detaliate în fișele posturilor respective.
Care sunt obligațiile angajaților pentru a primi majorarea?
Este necesar ca aceștia să se angajeze în activități destinate prevenirii și/sau combaterii corupției, conform următoarelor criterii:
- Notificarea și raportarea instituțiilor competente atunci când există indicii de încălcare a legii legate de acte de corupție.
- Cooperarea cu autoritățile competente pentru a lupta împotriva activităților de corupție în rândul angajaților.
- Implementarea de măsuri administrative pentru a contracara manifestările corupției în cadrul angajaților din sistemul administrației penitenciare.
- Efectuarea de activități de verificare și evaluare internă.
- Analizează și urmărește potențialele vulnerabilități care ar putea duce la acte de corupție în rândul angajaților subordonați, propunând, atunci când este cazul, măsuri administrative către conducătorul superior sau către liderul instituției pentru a preveni corupția. De asemenea, în cazul apariției unor indicii privind comiterea de acte de corupție, se va notifica autoritățile competente.
