”(…) Poşta Română este o companie care are peste 27.000 de angajaţi şi suntem decişi să lansăm un plan de restructurare şi un plan de management pentru o perioadă mai lungă de timp pentru a face din această companiei, una fanion a economiei româneşti. Când vorbesc de restructurare nu mă refer la concedieri. Nu dau eu afară oameni de la Poştă. Evaluăm, de asemenea, posibilitatea unui IPO /listare la bursă, n.r./, deoarece procesul de privatizare început a eşuat după cum bine ştiţi. Vrem să facem din această companie, o companie publică la care statul statul va mai deţine probabil o participaţie”, a spus Bostan, citat de Agerpres. Potrivit acestuia, Poşta trebuie să intre într-un proces de transparentizare şi de întărire a managementului. Ministrul Comunicaţiilor a precizat, totodată, că este normal ca Poşta să aibă mulţi angajaţi, deoarece şi sistemul de distribuţie este unul vast.
”Poşta Română este o instituţie mare, şi ajunge până în ultimul sat din România, cu peste 2.700 de unităţi administrative. Este normal ca Poşta să aibă mulţi angajaţi. Sistemul de cartare şi sistemul de distribuire automată nu sunt în conformitate cu ultimele cuceriri ale ştiinţei şi tehnicii, adică au rămas în urmă cu 30 de ani. Poşta a fost finanţată cu sume foarte mari, ceea ce e foarte greşit”, a subliniat Marius Raul Bostan.
