Bugetarii cu două salarii. Simona Bucura Oprescu spune cine primește „salariul recompensă”

Bugetarii cu două salarii. Potrivit declarațiilor Simonei Bucura Oprescu, în cadrul noii legi a salarizării, angajații din sectorul public vor avea parte de un venit stabil, dar și de unul variabil.

Cel de-al doilea salariu va fi determinat de nivelul performanței individuale. Această inițiativă este percepută ca fiind o abordare cu implicații complexe. Ea ar putea conduce chiar și la pierderea unor beneficii suplimentare.

Joi, reprezentantul Guvernului a explicat modalitatea prin care românii vor beneficia de această primă legată de performanță în cadrul salariului. Ea a oferit detalii despre distribuirea acesteia în funcție de rezultatele individuale.

„Salariul la stat va fi compus dintr-o parte variabilă și una fixă. Și partea asta variabilă, care va fi compusă la rândul său din sporuri, ar putea să fie mai mică, mai mare în funcție de cât de performant ești la locul de muncă în luna respectivă.

La fiecare venit al unui angajat din sistemul public vom avea salariu brut de încadrare, vom avea sporurile pe care le obține datorită locului unde își desfășoară munca (ca și acum), fiindcă acele sporuri sunt date de condițiile unde își desfășoară locul de muncă. Adică dacă avem un medic, urgentist sau ATI, sporul provine de la faptul că acelea sunt condițiile de muncă pe care le are.

Ei bine, sporurile reprezintă o altă componentă, dar care trebuie să se încadreze în maximum 20% pe ordonator de credite și vom mai avea această parte care ține de un bonus de performanță, pe care angajații care îndeplinesc criterii le vor primi.

Aceste criterii vor fi stabilite prin lege la nivel general și apoi de fiecare ordonator de credit”, a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, joi, pentru Antena 3 CNN.

Ministrul Muncii a clarificat situația în legătură cu posibila scurtare a concediului pentru creșterea copilului

Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) propune reducerea duratei concediului de creștere a copilului, susținând că acesta este excesiv de lung în țara noastră.

Pe de altă parte, oficialii din cadrul Ministerului Muncii au precizat că se încurajează revenirea mai rapidă a femeilor la locul de muncă. În acest sens, în România se acordă stimulente pentru facilitarea reintegrării profesionale a acestora.

Conform declarațiilor lui Raul Giuglea, purtător de cuvânt al Ministerului Muncii, suma stimulentului este de 1.500 de lei pentru persoanele care se întorc la muncă înainte ca copilul să împlinească 6 luni și de 650 de lei după această perioadă.

„Opinia mea, și ca ministru, și ca femeie, este faptul că este important ca această perioadă să rămână așa și că această perioadă și opțiunea pentru această perioadă să fie a mamei, dacă rămâne cu copilul până la vârsta de doi ani sau dacă se întoarce mai devreme. OCDE a venit cu o recomandare, obligația noastră este să o analizăm”, a afirmat Simona Bucura-Oprescu, pentru sursa citată.