Unii pensionari din România vor observa o creștere semnificativă a pensiei odată cu recalcularea din septembrie. Aceștia ar putea să primească o majorare de până la 1.500 de lei.
Totuși, pentru a beneficia de acești bani suplimentari, este important să se stabilească câți ani au lucrat acești pensionari.
Principalii beneficiari ale acestor creșteri semnificative sunt persoanele care au avut salarii mici în timpul activității și care primesc în prezent pensii cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. De asemenea, cei cu un stagiu contributiv mai lung, de exemplu, de 36 de ani, vor observa creșteri semnificative în valoarea pensiei lor.
Cât primește un pensionar care a lucrat 36 de ani și 7 luni
În conformitate cu noua lege a pensiilor, recalcularea pensiilor va fi efectuată pe baza unui sistem care ia în considerare punctele de contributivitate. Se au în vedere și punctele de stabilitate și punctele perioadelor asimilate și necontributive.
De exemplu, pentru un pensionar care a lucrat 36 de ani și 7 luni, se vor lua în calcul punctele de stabilitate (5X0,5 + 5 X 0,75 + 1 = 7,25 de puncte) și punctele de contributivitate, ajungând la un total de 44,75 de puncte. Această evaluare va determina o creștere semnificativă a pensiei, de exemplu, de la 2.190 de lei la 3.624 de lei.
Creștere substanțială la pensie
Există exemple concrete de pensionari care vor beneficia de creșteri substanțiale la pensie conform noii legi. De exemplu, un pensionar cu o pensie de 2.300 de lei poate ajunge la 3.900 de lei net după recalculare. În paralel, un alt pensionar cu o pensie de 2.311 lei net poate atinge 4.039 lei net.
Aceste creșteri semnificative se datorează în principal numărului mare de ani lucrați. De exemplu, un pensionar care a muncit 48 de ani și va primi o pensie de 4.300 de lei brut. El va beneficia de o creștere de 1.500 de lei.
Condițiile în care se poate ieși la pensie la 60 de ani fără penalizare
Pe de altă parte, ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a adus, anterior, anumite clarificări. Ea a vorbit despre condițiile în care anumiți români pot ieși la pensie la vârsta de 60 de ani fără a fi penalizați.
În cadrul discuțiilor referitoare la pensia anticipată fără penalizare, s-a subliniat că una dintre categoriile eligibile pentru această facilitate sunt cei care au desfășurat activități în condiții deosebite sau speciale de muncă. Potrivit prevederilor, anumite reguli se aplică în unele situații.
Astfel, pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite de muncă, se adaugă patru luni la stagiul de cotizare. Pentru fiecare an lucrat în condiții speciale de muncă, se adaugă șase luni la stagiul de cotizare.
