Ce este CAS?

Care este diferența dintre CAS și CASS? Din salariul brut al unui angajat, se plătesc mai multe taxe și impozite. Printre acestea se numără CAS și CASS. Iată ce le deosebește pe cele două.

CAS (Contribuția de Asigurări Sociale) reprezintă o contribuție obligatorie pe care angajatorii și angajații o plătesc către bugetul de asigurări sociale. Aceasta acoperă pensiile de bătrânețe, pensiile de invaliditate, concediile medicale, șomajul. CAS se calculează ca procent din venitul brut al angajatului și este destinată asigurării unui venit de înlocuire în situații de dificultate sau când se ajunge la vârsta de pensionare.

CAS este un procent de 25% plătit de persoanele fizice din salarii și activități asimilate salariilor, precum și de cei care desfășoară activități independente și obțin venituri din una sau mai multe surse, inclusiv venituri din drepturi de proprietate intelectuală. Persoanele în cauză trebuie să plătească această contribuție în cazul în care pentru anul curent, anticipează (sau realizează) venituri nete însumate a căror valoare este cel puțin egală cu echivalentul a 12 salarii minime brute pe țară, în vigoare la momentul depunerii declarației.

Începând cu veniturile realizate în 2023, se vor aplica două plafoane. În funcție de veniturile realizate, contribuția la pensii va fi de:

  • 12 salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 12
  • 24 salarii minime brute pe țară;
  • 24 salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate de peste 24 salarii minime brute pe țară.

Persoanele care obțin venituri sub 36.000 de lei/an (12 salarii minime brute pe țară) nu datorează CAS.

Ce este CASS

CASS (Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate) este contribuția obligatorie plătită către sistemul de sănătate. Aceasta asigură accesul la servicii medicale și medicamente pentru toți angajații. Angajatorii, dar și angajații, plătesc o anumită cotă-parte din venituri către fondul de sănătate. Această contribuție se folosește pentru a finanța sistemul de sănătate și pentru a acoperi costurile serviciilor medicale și medicamentelor necesare populației.

CASS reprezintă un procent de 10% datorat de persoanele fizice, altele decât cele care obţin venituri din salarii şi asimilare salariilor, dacă estimează şi/sau realizează venituri anuale cumulate cel puţin egale cu 6 salarii de bază minime brute pe ţară din una sau mai multe surse din următoarele categorii de venituri:

  • activităţi independente
  • drepturi de proprietate intelectuală
  • asocierea cu o persoană juridică
  • cedarea folosinţei bunurilor
  • investiţii
  • activităţi agricole, silvicultura şi piscicultura
  • venituri brute din alte surse, definite conform Codului fiscal.

Iată care este baza anuală de calcul a CASS:

a) nivelul a 6 salarii minime brute pe ţara, în vigoare la termenul de depunere a declaraţiei unice, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 6 şi 12 salarii minime brute pe ţara;

b) nivelul de 12 salarii minime brute pe ţara, în vigoare la termenul de depunere a declaraţiei unice, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 12 şi 24 de salarii minime brute pe ţara;

c) nivelul de 24 de salarii minime brute pe ţara, în vigoare la termenul de depunere a declaraţiei unice, în cazul veniturilor realizate de peste 24 de salarii minime brute pe ţara.