Românii care au muncit în străinătate timp de mai mulți ani au decis să primească pensie din țările respective. în loc de cele din țară. Motivul este unul simplu - pensiile din străinătate sunt aproape ed trei ori mai mari decât cele din România.
Mii de români au ales pensiile din străinătate! Câți bani primesc pensionarii din Italia sau Spania
După ani de muncă în alte țări, românii preferă să se mute în Germania, Italia sau Spania, acolo unde pensiile sunt mult mai mari decât în România. Există pensionari care își petrec anii de relaxare în Malta, Cipru sau Grecia.
Casa Națională de Pensii Publice a arătat că pesste 45.000 de români primes pensii din străinătate. Din acest număr, 33.000 sunt în Germania și Ungaria, 4.000 în Spania, 2.500 în Italia, 500 în Grecia, 33 în Cipru și doar 3 în Malta.
Un român care se pregătește să fie pensionar în Italia a declarat pentru știrileprotv.ro că pe munca pe care a făcut-o în România va primi 200 de euro, în timp ce în Italia va primi aproape triplu.
”Pe munca pe care am făcut-o în România iau 1.100 de lei, deci sunt 200 de euro, și calculată ca vechime, armată, studenție, facultate, am 21 de ani. În Italia, neavând 20 de ani munciți, atunci o să iau minim – 580- 600 de euro”, spune Romulus Popescu.
Vârstele de pensionare sunt mai mari în restul Europei
În România, munca până la vârsta de 70 de ani este o nouătate și se poate întâmpla doar dacă oamenii doresc acest lucru. În restul Europei însă, vârsta ănaintată de pensionare nu este un lucru nou.
Austria – vârsta de pensionare este de 60 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi; vârsta de pensionare pentru femei va crește treptat
Belgia – vârsta legală de pensionare este de 65 de ani; urmează să crească la 67 de ani în 2030
Bulgaria – femeile ies la pensie la 61 de ani şi 4 luni, iar bărbaţii la 64 de ani şi 2 luni, vârste care cresc progresiv până la 66 de ani şi 6 luni în 2030.
Cehia – vârsta de pensionare variază până la 65 de ani, în funcţie de anul naşterii, sex, numărul de copii şi suma veniturilor
Cipru – vârsta legală de pensionare este de 65 de ani
Croația – 65 de ani pentru bărbaţi şi 62 de ani şi patru luni pentru femei.
Danemarca – vârsta de pensionare de 65 de ani creşte până la 68 de ani în 2030
Elveția – vârsta de pensionare este de 64 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbaţi
Estonia – cei care au împlinit vârsta de 63 de ani şi 9 luni şi care au acumulat o perioadă de asigurare de cel puţin 15 ani au dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă
Finlanda – minimum 63 de ani și va crește până la 35 de ani
Franta – 62 de ani pentru persoanele născute începând din 1955
Germania – 65 de ani şi 7 luni şi este programată să crească la 67 de ani până în 2029
Grecia – pensia pentru limita de vârstă se acordă la 67 de ani, iar perioada minimă de cotizare este de 15 ani. Pentru primirea unei pensii complete sunt necesari 40 de ani de contribuţie şi vârsta minimă de 62 de ani
Irlanda – vârsta de pensionare este de 66 de ani, dar va creşte la 67 în 2021 şi la 68 în 2028
Islanda – vârsta de pensionare este de 67 de ani
Italia – vârsta minimă de pensionare este de 67 de ani
Letonia – pensia pentru limită de vârstă se acordă la 63 de ani şi 6 luni
Lituania – vârsta de pensionare este în curs de a fi crescută la 65 de ani
Luxemburg – vârsta de pensionare de 65 de ani
Malta – creşte treptat până la 65 de ani în 2027
Marea Britanie – vârsta de pensionare este de 65 de ani
Olanda – vârsta de pensionare este de 67 ani din acest an şi creşte progresiv
Norvegia – vârsta de pensionare este de 62 de ani
Polonia – vârsta de pensionare a fost redusă la 60 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbaţi, indiferent de data naşterii
Portugalia – 66 de ani şi 5 luni
Slovacia – vârsta de pensionare este de 62 de ani şi 6 luni
Slovenia – vârsta standard de pensionare este de 65 de ani
Spania – 65 de ani sau de 65 de ani şi 6 luni, în funcţie de anii de contribuţie. Este prevăzută o creştere la 67 de ani în 2027
Suedia – vârsta de pensionare este flexibilă, suedezii putându-se pensiona cel mai devreme la 61 de ani, fără a exista şi o limită superioară de vârstă. Ai dreptul să lucrezi până la 67 de ani, dar există posibilitatea de a continua, dacă există o înţelegere cu angajatorul
Ungaria – vârsta de pensionare este de 64 de ani şi creşte progresiv, ajungând la 65 de ani în 2022 pentru cei născuţi în 1957 şi după.
Sursă foto: Dreamstime