Cât câștigă un IT-ist român în străinătate
O discuție intensă pe rețelele de socializare a adus în prim-plan informații surprinzătoare despre veniturile expaților. Un exemplu relevant este cazul unui specialist IT român, care, după numai cinci luni de muncă în Elveția, a reușit să obțină un salariu lunar net de 11.000 de franci elvețieni, o sumă impresionantă chiar și pentru standardele elvețiene.
Salariul respectiv depășește media veniturilor din Elveția, oferindu-le profesioniștilor din IT nu doar posibilitatea de a trăi într-un confort sporit, dar și oportunitatea de a economisi pentru obiective pe termen lung, cum ar fi achiziționarea de proprietăți.
Cât câștigă românii în Elveția
Un alt român, cu o experiență de șase ani în sectorul privat din Elveția, a menționat că în luna noiembrie a câștigat peste 7.000 de franci. Venitul său de bază de 4.700 de franci a fost suplimentat cu o primă de concediu de 2.700 de franci. Totuși, unii dintre cei care au participat la discuție au considerat că acest salariu este relativ modest, având în vedere costurile ridicate de trai din Elveția.
Deși salariile din Elveția sunt considerabile, costurile de trai ridicate reprezintă o parte semnificativă a veniturilor. De exemplu, românul menționat anterior plătea 900 de franci pe lună pentru chirie și 240 de franci pentru asigurarea medicală obligatorie. Cu toate acestea, mulți consideră că Elveția rămâne cea mai atrăgătoare destinație din Europa datorită nivelului salarial net mai mare comparativ cu alte țări.
Pentru a economisi o sumă mai mare, unii angajați optează să locuiască în țările vecine, precum Franța sau Germania, unde cheltuielile cu chiria și alimentele sunt mai reduse. Astfel, aceștia pot economisi până la 1.000 de euro pe lună.
Federația Sindicatelor din IT&C se revoltă
Angajații din IT sunt nemulțumiți. Scutirea, programată să rămână în vigoare până în 2028 conform prevederilor Codului Fiscal, a fost eliminată fără o consultare prealabilă, stârnind nemulțumiri și îngrijorări în rândul angajaților și al companiilor din domeniu.
Impact negativ asupra economiei și angajaților
Federația susține că eliminarea scutirii fiscale va reduce veniturile nete ale angajaților din IT&C și va destabiliza companiile care se bazează pe politici fiscale previzibile în planificarea lor financiară. Într-un sector deja marcat de provocări geopolitice și economice, această măsură va genera un efect de domino, afectând atât angajații, cât și competitivitatea economică a României.
Lipsa dialogului social și transparenței
Federația acuză Guvernul că a ignorat principiile dialogului social. Varianta inițială a ordonanței, transmisă Consiliului Național Tripartit, nu includea această măsură, însă o versiune actualizată a fost publicată la doar câteva ore înaintea ședinței de guvern. Acest proces grăbit erodează încrederea populației și a partenerilor sociali, alimentând criza de încredere în instituțiile statului.
Solicitările Federației Sindicatelor din IT&C
Federația solicită retragerea acestei măsuri din ordonanță și deschiderea unui dialog autentic cu partenerii sociali pentru găsirea unor soluții sustenabile. În plus, subliniază importanța respectării principiilor de predictibilitate fiscală și a transparenței în procesul decizional.
Într-un context economic fragil, cu un deficit guvernamental de peste 8% din PIB, Federația avertizează că astfel de măsuri pot avea efecte negative pe termen lung asupra unui sector strategic, esențial pentru competitivitatea economică a țării.
