Creșteri salariale importante pentru angajații din Parlamentul European
Peste 2.400 de angajați din Parlamentul European sunt eligibili pentru o creștere salarială substanțială, în unele cazuri aceștia urmând să atingă peste 15.000 de euro pe lună.
Dintr-un total de aproximativ 5.300 de angajați permanenți, 2.411 se află pe lista pentru această majorare, însă nu este cert că toți vor primi creșterea în acest an, aceasta fiind condiționată de bugetul disponibil.
Conform unui document oficial datat în septembrie, această listă se întinde pe 70 de pagini, ceea ce subliniază numărul mare de angajați care ar putea beneficia de majorări salariale. Printre cei care ar putea primi o astfel de creștere se numără 71 de angajați eligibili pentru a avansa la treapta salarială AD13, ceea ce înseamnă un salariu lunar de 15.234,71 euro, aproape dublu față de remunerația unui deputat european.
Creșterile salariale sunt stabilite pe baza meritelor, conform declarației serviciului de presă al Parlamentului European. Pentru cei care primesc majorarea, aceasta va fi aplicată retroactiv începând cu luna ianuarie a acestui an.
Drepturi și indemnizații pentru eurodeputați
Pe de altă parte, în cazul deputaților din Parlamentul European, pe lângă salariul de bază, ei beneficiază de o serie de indemnizații care acoperă cheltuieli legate de activitățile parlamentare. Indemnizația pentru cheltuieli generale (ICG), în valoare de 4.950 de euro lunar, le permite să acopere costuri precum închirierea de birouri în statele membre, achiziționarea de echipamente IT, materiale de birou sau abonamente telefonice și de internet.
Această sumă forfetară are scopul de a asigura independența mandatului eurodeputaților și este considerată o metodă eficientă din punctul de vedere al costurilor.
În plus, eurodeputații beneficiază de o indemnizație de ședere de 350 de euro pe zi, destinată acoperirii cheltuielilor de cazare și masă atunci când se află la Parlamentul European pentru activități oficiale. Pentru a primi această sumă, eurodeputații trebuie să semneze un registru de prezență, însă există excepții pentru Președinte și liderii grupurilor parlamentare.
Diurna este redusă la jumătate pentru sesiunile din afara Uniunii Europene sau dacă eurodeputații nu participă la cel puțin jumătate din voturile prin apel nominal din zilele de vot în plen.
