Conform unei declarații depuse miercuri la Comisia pentru Burse și Valori Mobiliare, Cook a obținut anul acesta un total de 12.825.066 de dolari spre deosebire de 8.747.719 de dolari în 2016 și 10.281.327 $ în 2015.
Din acest total, doar 3 057 692 dolari provin din salariul de bază al lui Cook, care era aproximativ la fel și în anul precedent.
Cea mai mare parte a plăților sale a fost, în esență, un bonus în numerar pentru directorii executivi. Cook a obținut 9.327.000 de dolari din aceste stimulente non-equity – de la 5.370.000 $ în 2016.
Programul Apple de compensare este conceput pentru a recompensa oficialii de nivel înalt atunci când compania se descurcă bine și a le reduce din bani atunci când compania are probleme. În 2016, obiectivele ratate au însemnat că oficialii Apple au obținut doar 89,5% din plățile lor potențiale de stimulare în numerar pentru anul respectiv.
În acest an ofițerii superiori au obținut 155,5% din obiectivele lor, datorită unei reveniri masive a afacerii Apple. În 2017, Apple a înregistrat 229,2 miliarde de dolari în vânzări nete și 61,3 miliarde dolari în venituri din exploatare, învingând estimările interne Apple.Acest succes a condus, în mare parte, la o creștere de 36,7% a prețurilor stocurilor Apple de la un an la altul.
