Lecție de afaceri „cu de toate”: Un angajat de la shaormeria La Dristor aduce mai mulți bani decât unul de la Poștă

Un număr de 3.650 de angajaţi ai Poştei Române vor fi disponibilizaţi începând cu luna septembrie, reprezentând 11% din total, ca parte a procesului de restructurare a companiei care vizează restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de salariaţi ai operatorului poştal.

Pentru că tot vorbim de echilibrul dintre volumul de muncă şi numărul de salariaţi, am făcut un calcul simplu folosind datele raportate de Poşta Română la Ministerul de Finanţe.

Veniturile totale ale Poştei au fost în 2012 de 1.255.204.852 de lei, iar numărul de angajaţi, aşa cum reiese din raportul de pe Finanţe, de 31.046 de persoane.

Aşadar, fiecare angajat al Poştei Române a adus companiei, în medie 40.430 de lei.

Pentru că săptămâna trecută am publicat într-un articol cifrele celebrei shaormerii "La Dristor" care s-a bucurat de un mare succes, vom compara venitul unul angajat de la Poştă cu cel al unui angajat de la shaormerie.

Astfel, la venituri totale de 9.210.779 de lei şi 137 de angajaţi, venitul mediu adus de un angajat al shaormeriei a fost în 2012 de  67.231 de lei.

Aşadar, un angajat de la shaormeria La Dristor aduce un venit cu aproape 27.000 de lei pe an mai mult decât un angajat de la Poşta Română.

Mai mult, în anul 2012 lucrurile au stat pentru Poşta Română chiar mai bine decât în anii precedenţi. În 2007, de exemplu, la venituri totale de 1.074.131.927 de lei şi 35.122 de angajaţi, venitul mediu adus în medie de un angajat a fost de doar 30.582 de lei pe an.

 Acţionarii CNPR sunt MSI – 75% şi Fondul Proprietatea – 25%.

Compania avea la sfârşitul anului 2012 datorii totale de 568,2 milioane de lei, în creştere cu 2,9% faţă de 2011, potrivit datelor din bilanţul Poştei.