Potrivit aceste legi, un angajator român va trebui să-i asigure lucrătorului străin cu normă întreagă cel puțin salariul minim brut, adică 1.900 de lei, iar nu cel puțin câștigul salarial mediu brut, cum i se cere acum. Iar pentru angajații înalt calificați, minimul necesar de asigurat va fi de două ori câștigul salarial mediu brut, adică de două ori mai puțin cât prevede legea acum, conform avocatnet.ro. „Străinilor intraţi în România în scopul încadrării în muncă li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că salariul este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În cazul lucrătorilor înalt calificaţi, salariul trebuie să fie la nivelul de cel puţin două ori câştigul salarial mediu brut”, prevede legea publicată.
Pe legea actuală, angajatorii trebuie să le asigure străinilor cu contract cu normă întreagă cel puțin câștigul salarial mediu brut pe țară, care este mult mai mare decât salariul minim brut: 4.162 de lei, comparativ cu 1.900 de lei. În plus, angajatorii vor plăti de două ori mai puțin pentru eliberarea avizelor de angajare/detașare, în propunerea deputaților: 100 de euro, în loc de 200, cum e acum, iar pentru lucrătorii sezonieri se vor plăti câte 25 de euro, nu 50.
