Una dintre principalele problemele ale companiilor de IT din țară este numărul mic de specialiști care să ocupe locurile puse la bătaie. Afirmația îi aparține lui Alexandru Lăpușan, CEO Zitec, și a fost făcută în cadrul conferinței organizată de Risco: „Inteligență Strategică și Supremație”.
El explică cum sectorul IT este într-o continuă creștere, iar salariile au evoluat și ele în același trend cu piața, însă, cu toate acestea, este dificil să găsești oameni, să-i instruiești și mai ales să-i păstrezi în firma ta. Mai ales, că în acest domeniu, un programator poate să-și găsească un job mai bine plătit în cinci minute. Totuși, presiunea care vine pe salarii va afecta piața din România, mai spune antreprenorul. În opinia sa, lipsa personalului calificat frânează creșterea.
Totodată, potrivit unui studiu al Asociației Patronale a Industriei de Software și Servicii (ANIS), în țară există o cerere anuală de peste 10.000 de specialiști, iar în prezent, absolvenți tehnici sunt sub 7.000 pe an. În același timp, el a subliniat și faptul că cele mai bune start-up-uri despre care presa scrie că sunt românnești, pentru că au fost dezvoltate de români, nu ne aparțin. „Cele mai multe sunt înregistrate în Londra. Sigur că ne mândrim că inventatorii sunt români însă ei plătesc salarii și taxe acolo, nu în țară”, a mai spus Alexandru Lăpușan.