După ce au realizat o listă cu cei mai bine plătiţi directori care au pornit efectiv de la zero, cei de la Huffington Post au publicat un clasament cu cei mai bine plătiţi manageri care au făcut şi cele mai mari disponibilizări de personal.
Astfel, materialul publicat de Huffington Post, care citează un studiu publicat în America, informează despre faptul că cei mai bine plătiţi manageri din companiile cuprinse în indicele S&P 500 al Bursei de la New York au făcut şi cele mai mari reduceri de personal.
Mai mult, studiul arată că 36 din topul firmelor care au făcut cele mai mari concedieri, au dat afară oameni în momentul în care anunţau rezultate pozitive.
10. Ivan Seidenberg – Verizon: A avut în 2009 un venit de 17.485.796 de dolari şi a anunţat în perioada 11.1.2008-04.01.2010 că va disponibiliza nu mai puţin de 21.308 angajaţi.
9. Louis Chenevert – United Technologies: venit de 17.897.666 în 2009, concediat 13.290 de oameni.
8. Alan Mulally – Ford: venit de 17.916.654 de dolari, 4.700 de angajaţi disponibilizaţi
7. Michael Duke – Walmart: 19.234.269 de dolari, 13.350 de disponibilizaţi
6. Randall Stephenson – AT: 20.244.312 de dolari, 12.300 de disponibilizaţi
5. Samuel Palmisano – IBM: 21.159.289 de dolari, 7.800 de oameni concediaţi
4. Robert Iger – Walt Disney: 21.578.471 de dolari, 3.400 de concedieri
3. Mark Hurd – Hewlett Packard: 24.201.448 de dolari, 6.400 de oameni daţi afară
2. William Weldon – Johnson & Johnson: 25.569.844 de dolari, 8.900 de disponibilizări
1. Fred Hassan – Schering-Plough: venit de 49.653.063 de dolari în 2009, concedierea a nu mai puţin de 16.000 de oameni, în perioada 11.1.2008-04.01.2010.
