GALA PREMIILOR de Excelență în Management: Cei mai buni manageri, premiați de Capital

Cum iau o decizie dificilă? Cum construiesc și motivez o echipă performantă? Cum schimb, atunci când e necesar, cultura organizației? Sunt doar câteva dintre provocările cărora liderii de business din ziua de azi trebuie să le facă față, în piețe încă afectate de criză, pe care este tot mai greu să obții rezultate remarcabile.

Pentru a fi manager, e suficient să ai în subordine mai mulți angajați, să ai responsabilități bugetare și în fișa postului trecute obligații de planificare, măsurare, monitorizare, coordonare, rezolvare, angajare, concediere etc. Pentru a fi manager bun este nevoie de mult mai mult. Excelența în management, pe care Capital o premiază anul acesta, presupune orientarea către rezultate, concentrarea pe client, viziune și leadership inspirațional, alături de urmărirea scopurilor propuse, gestionarea și îmbunătățirea proceselor, maximizarea contribuției angajaților prin dezvoltarea și implicarea acestora, inovare și învățare continue pentru a obține schimbări eficiente, dezvoltarea unor parteneriate valoroase cu entități exterioare, capacitatea de a anticipa tendințe și, nu în ultimul rând, responsabilitate socială.

Cum s-au acordat premiile

La fiecare categorie de premii am selectat mai mulți nominalizați, pe care i-am prezentat în ediția tipărită a revistei, dar și pe site-ul www.capital.ro, cu povestea experienței relevante din 2014. Dintre aceștia, am selectat câte trei finaliști la fiecare categorie și un mare câștigător al premiului de excelență.

Câştigătorii premiilor, precum şi detalii de la Gala de premiere vor fi prezentate într-un articol special, după eveniment. Premiile de excelență vor fi acordate managerilor financiari/comerciali, celor de resurse umane, managerilor de logistică, celor cu atribuții de marketing și comunicare. Vom premia, de asemenea, cel mai bun CEO din România și vor exista, în plus, patru premii speciale pentru manageri care s-au remarcat în activități de responsabilitate socială, în coordonarea unor proiecte de dezvoltare, a unor tranzacții importante sau a unei noi intrări pe piață.

MaI multe fotografii de la eveniment puteți vizualiza aici

Vă prezentăm mai jos lista câștigărilor:

Premiul Capital pentru Coordonarea unei noi intrari pe piata:

Premiul I – Peter Becar, Managing Director P3 pe Europa Centrală și de Est

– pentru intrarea oficiala pe piata romaneasca a P3, companie specializata pe administrarea si dezvoltarea de spatii pentru depozite, intrare realizata printr-o tranzactie record: P3 a cumparat Europolis Logistic Park, cel mai mare parc logistic din tara, cu mai bine de 100 de milioane de euro

Premiul II – Corina Drumeanu, Director General RWE Energie

pentru extinderea activitatii concernului energetic german si pe piata din Romania, unde planuieste sa castige o cota semnificativa de piata, in urmatorii ani, ca furnizor integrat catre consumatori industriali.

Premiul III – Firuzan Kanatli, Presedinte ETI Gida

pentru constructia unei fabrici de biscuiti la Craiova, prima unitate de productie a grupului ETI in afara Turciei. Investitiile totalizeaza 40 milioane de euro, urmand sa fie angajate circa 300 de persoane.

Premiul Capital pentru Coordonarea unei tranzactii importante

Premiul I – Todor Dimitrovski, Director Comunicare si Strategie Marca, Telekom Romania

pentru coordonarea fuziunii Romtelecom-Cosmote, companii care au devenit, in septembrie 2014, Telekom Romania Communications si Telekom Romania Mobile Communications, ambele activand sub brandul Telekom. Schimbarile au implicat 2.000 de persoane, care au lucrat la peste 100 de proiecte complexe, adunand 68.000 de ore de munca.

Premiul II – Ioannis Papalekas, CEO Globalworth

pentru ca a dominat anul trecut piata tranzactiilor imobiliare, fiind implicat in patru dintre cele mai mari 10 achizitii imobliare. A trecut in portofoliul Globalworth cladirile de birouri BOB so BOC din Pipera, rascumparate de la un fond de investitii al Deutsche Bank pentru 152 milioane de euro, cea mai mare tranzactie imobiliara incheiata anul trecut.

Premiul III Rasvan Radu, CEO UniCredit Tiriac Bank

pentru coordonarea achizitiei portofoliului de retail al RBS Romania, prima mare tranzactie din sistemul bancar romanesc de dupa criza financiara.. UniCredit a preluat active de 315 milioane de euro si pasive de 230 milioane de euro, tranzactia incluzand si portofoliul de private banking al RBS

Castigatorii categoriei „Cel mai bun coordonator al unui proiect de dezvoltare” sunt:

Premiul I – Fady Chreih, Director Executiv, Regina Maria

pentru coordonarea celei mai impresionante extinderi si consolidari de pe piata serviciilor medicale. Regina Maria are in prezent, doar in Bucuresti, 13 policlinici, doua spitale si trei puncte de recoltare. In tara, detine patriu spitale, doua maternitati, trei campusuri medicale, cinci centre de imagistica sapte laboratoare acreditate, o banca proprie de celule stem si peste 140 de policlinici partenere.

Premiul II – Vlad Ardeleanu, Director Formate de Creștere și Noi Direcții de Dezvoltare, Carrefour România

pentru expansiunea continuata atat pe segmentul de hipermarketuri, cat si pe cea de supermarketuri, ajungând, în prezent, la 173 de magazine dintre care amintim 27 hipermarketuri, 92 de supermarketuri, si din 2013 si un magazin online

Premiul III – Valentin Popoviciu, Director de dezvoltare RCS&RDS

pentru extinderea demarata pe sectorul telefoniei mobile, dupa ce compania a ajuns deja lider al segmentelor de televiziune si internet. Dezvoltarea vizeaza in continuare cresterea acoperirii la nivel urban, fiind lansate oferte noi pentru atragerea de abonati

Premiul Capital pentru Cel mai bun responsabil CSR

Premiul I – Angela Galeta, Director Fundatiei Vodafone Romania

pentru coordonarea unor programe de investiţii de peste două milioane de euro anual în proiecte de responsabilitate socială, bani care ajung în comunităţi din toată România. În beneficiul Fundaţiei, care este activă în românia de 17 ani, donează lunar sume importante şi aproape 700 de angajaţi ai Vodafone.

Premiul II – Costinela Dragan, Coordonator CSR, KMG International

coordonează de şapte ani strategia şi implementarea programelor de dezvoltare durabilă şi responsabilitate socială ale companiei în România. Cei circa 1,5 milioane de euro investiţi anual ajung în domenii precum protecţia mediului, sănătate, cultură

Premiul III – Radu Cosarca, Director Comunicare ENEL Romania

Sănătate, sport, educaţie, mediu, ajutorarea persoanelor nevoiaşe. Sunt doar câteva dintre domeniile către care se îndreaptă proiectele de responsablitate socială ale ENEL, coordonate de Radu Coşarcă. Compania sponsorizează, de asemenea, Festivalul George Enescu şi promovează, împreună cu Fundaţia Principesa Margareta a României, tinerii artişti talentaţi din familii cu posibilităţi financiare reduse

Premiul Capital Cel mai bun manager de marketing/PR/Public Affairs

Premiul I – Julien Ducarroz, Chief Commercial Officer Business to Consumer, Orange Romania

Toate ofertele de telefonie ale Orange în România sunt stabilite de Julien Ducarroz şi echipa sa. Anul trecut, compania a continuat investiţiile masive în modernizarea reţelri şi în extinderea acoperirii 3G, 4G şi 4G+, iar anul acesta va veni cu noutăţi pentru reţeaua de magazine

Premiul II – Alexandra Frunza, Director Comunicare, Volksbank Romania

pentru modul remarcabil în care a gestionat comunicarea de criză, într-o perioadă în care banca s-a confruntat cu dificultăţi mult mai mari decât pieţei pe care activează, nici aceasta ferită de dificultăţi: de la procese cu clienţii, la problema conversiei creditelor în franci elveţieni, la vânzarea unui portofoliu uriaş de credite neperformante, şi anunţarea unei tranyacţii de vânzare a băncii, în paralel cu problemele acţionarului străin

Premiul III – Radu Petrescu, Chief Corporate Communications Officer, GSP

pentru programele speciale coordonate anul trecut – cel destinat susţinerii activităţilor culturale din Constanţa este doar un exemplu – şi pentru modul profesionist în care a comunicat evenimente importante pentru Grupul de companii GSP: de la lansări de nave la apă, la conferinţe referitoare la Portul Constanţa.

Premiul Capital Cel mai bun manager pentru logistica

Premiul I – Gheorghe Marius Adrian, manager de logistica EMAG

compania care a adus în România conceptul Black Friday a reuşit, anul trecut, să vândă în primele 4 minute 100 de produse pe secundă. Depozitul EMAG, de care Gheorghe Marius Adrian a fost responsabil timp de 4 ani înainte de a devenei manager de logistică, în 2012, are o suprafaţă de 15.000 de metri pătraţi şi poate fi aprovizionat de 55 de camioane în acelaşi timp

Premiul II – Ion Lazar, proprietarul grupului Lazar

pentru expansiunea suprafeţelor de hale de producţie şi depozitare, care au ajuns să totalizeze circa 40.000 mp. Grupul Lazăr are, în prezent, şapte companii din domenii diverse, de la transportul rutier de mărfuri, depozitarea materialelor grele şi a mărfurilor generale, la servicii pentru industria de foraj şi petrolieră, cu peste 1.100 de salariaţi

Premiul III – Stefan Gaibu, Director Directiei Logistica, AUTOMOBILE DACIA
este cel mai tânăr manager dintre cei care conduc activităţile de producţie derulate pe platforma industrială de la Mioveni. Direcţia Logistică, pe care o conduce, a expediat în ultimii şapte ani peste 6 milioane de metri cubi de piese, care au contribuit la asamblarea a peste 2,5 milioane de vehicule în uzine ale alianţei Renault-Nissan în lume

Premiul Capital Cel mai bun HR Manager

Premiul I – Cristina Corello, HR Manager, Robert Bosch

pentru că a coordonat procesul de recrutare a peste 600 de angajaţi, în contextul noilor investiţii ale grupului german în România, in special noua fabrica din judetul Cluj

Premiul II – Florin Tataru, Vicepresedinte HR & Organization, ENEL Romania

pentru rezultatele remarcabile obţinute în urma strategiei de schimbare a culturii organizaţionale

Premiul III – Nicoleta Carlugea, HR Manager Draxlmaier Group Romania

pentru amplele campanii de recrutare coordonate anul trecut, în cadrul companiei care are deja circa 15.000 de angajaţi în România

Premiul Capital Cel mai bun manager financiar/comercial

Premiul I – Claudiu Contanu, Managing Director Supply Chain, KMG International

pentru performanţele atinse de divizia Supply Chain a Grupului în 2014 în eficientizarea întregului flux de operaţiuni, de la aprovizionarea cu materie prima si pana in rezorvorul clientilor Rompetrol. La acestea se adauga reducerea cu 5% a costurilor de logistică şi cu 10% a pierderilor de produse petroliere

Premiul II – Andrea Rossini, Director Comercial, Vodafone Romania

pentru veniturile de peste 166 milioane de euro şi cei peste 100.000 de clienţi câştigaţi de companie, în trimestrul încheiat la 31 decembrie 2014

Premiul III – Robert Enescu, Director Financiar CRIS-TIM

pentru rezultatele remarcabile obţinute anul trecut de companie, care a reuşit o creştere a cifrei de afaceri cu 15%, la 90 milioane de euro, şi o rată de 10% a profitului operaţional EBITDA

Premiul Capital Cel mai bun CEO

Premiul I – Mariana Gheorghe, CEO OMV Petrom

pentru ca OMV Petrom a investit anul trecut în economia românească peste 6,2 mld de lei, în creștere cu aproape 20% față de 2013, într-un an foarte dificil pentru jucătorii mari din acest sector: prabusirea cotatiei internationale a titeiului si o povara fiscala in crestere

Premiul II – Nicolas Maure, Director General, AUTOMOBILE DACIA

pentru ca Dacia a reusit, in 2014, cea mai buna performanta comerciala din istoria sa, reusind sa depaseasca, pentru prima data, 500.000 de unitati vandute. Rezultatul, superior cu 19% fata de cel inregistrat in 2013, a permis marcii sa-si sporeasca prezenta pe majoritatea pietelor unde este comercializata

Premiul III – Martin Slabbert, CEO NEPI

pentru ca anul trecut a coordonat una dintre cele mai mari tranzactii imobiliare semnate vreodata in Bucuresti, iar compania pe care o conduce a ajuns cel mai mare proprietar de spatii moderne de retail din tara