Un absolvent de Automatică și Calculatoare de la Politehnică de-abia ieșit de pe băncile amfiteatrului câștigă un salariu lunar cuprins între 550 (sau 600) și 800 de euro, cu posibilitate de creștere peste 1000 de euro, în funcție de firma angajatoare.
Cele mai multe job-uri apar în domeniul IT, iar vizați sunt cei care cunosc programare, web design sau online content-management.
Domeniul bancar nu mai are strălucirea de odinioară la capitolul oferte de muncă, însă „rămâne în top la salarii, fiind aproape la  egalitate cu domeniul IT”, ne-a spus Ana Ber, director la Pendl & Piswanger.
Un proaspăt absolvent de ASE – Finante Bănci primește un salariu cuprins între 550 și 800 de euro.
Şi proaspeții inginerii sunt căutați pentru a lucra în industria energetică și petrochimie, domenii care au cunoscut o mare dezvoltare in ultimii ani, odată cu stabilirea unor companii străine in România.
Absolvenții de Politehnică care se angajează la companii energentice primesc salarii care pleacă de la 450 de euro și cresc in timp peste 1000 de euro, odată cu acumularea experienței.
Şanse la fel de bune de angajare pe un salariu bun de începător au și posesorii de diplome precum cea de Universitatea Petrol și Gaze de la Ploiești sau de la Facultatea de Chimie.
„Inginerii care studiază la secțiile cu predare în limbi străine din Politehnică au din start un avantaj competitiv în fața celor care nu stăpânesc alte limbi”, a mai spus Ana Ber.
Cei care cunosc limbi străine rare, cum ar fi cele nordice sau chiar mai exotice (indiană, chineză, japoneză) primesc un salariu cu cel puțin 20% mai mare în poziții de entry level decât un candidat care nu cunoaște limba străină respectivă.
De pildă, pentru un post în vânzări la o firmă din București unde se cere cunoașterea limbilor germană, chineză, portugheză și spaniolă, salariul pentru entry-level sau chiar pentru cei care sunt încă studenți începe de la 500 de euro.
Cei care au ales să studieze limbi străine mai rare în facultate au mai multe șanse de a fi angajați în firme de orice profil, în fața unui candidat pregătit în domeniul de activitate al firmei respective, care nu cunoaște limba cerută de angajator.
Cei care termină marketingul câștigă ca vânzători sau manageri începători un salariu de 350 de euro, care nu mai depășește însă 500 de euro dacă doritorii nu au o minimă experiență sau vechime în domeniu.
Dacă in trecut, în telecomunicații se angajau masiv oameni fără experiență pe salarii de 350 de euro, acum angajatorii și-au limitat și ofertele de lucru și salariile oferite, care au ajuns la aproximativ 200 de euro. La call-center se caută de asemenea tineri începători care cunosc și alte limbi decât cele pe care le cunosc cei mai mulți candidați.
Cei care au studiat în facultate discipline cu profil uman, cum ar fi literele, jurnalismul sau relațiile publice trebuie să se îndrepte spre online sau să își facă un blog pentru a se promova singuri în absența experienței. Chiar și așa, salariul pentru un tânăr communicator nu depășește 500 de euro și pornește de la 350 de euro.
Cel mai prost plătiți la început și pe parcursul carierei sunt absovenții de medicină, avocatură, regie și actorie sau arte plastice.
Domeniile în care se găsește mereu de lucru pentru tinerii fără experiență, indiferent de valoarea salariului primit sunt industriile producătoare – alimentară sau auto, construcții – infrastructură/ proiectare, vânzări de echipamente electronice/ electrice și retail.