Conform raportului, Christina Verchere a avut în 2024 un salariu brut de bază de 690.500 de euro, ceea ce înseamnă aproximativ 57.000 de euro pe lună. Față de 2023, remunerația de bază a crescut cu peste 55.000 de euro.
Un bonus de 772.000 de euro
Pe lângă salariu, Verchere a încasat un bonus anual de 772.000 de euro, precum și o tranșă de 263.900 de euro din planul de stimulare pe termen lung (LTIP), care presupune acordarea de acțiuni. În total, remunerația anuală brută a CEO-ului a depășit 1,7 milioane de euro, devenind astfel cea mai mare din România.
Pe pozițiile următoare în clasamentul celor mai bine plătiți directori din companie se află Alina Popa, CFO-ul OMV Petrom, și Radu Căprău, membru al Directoratului responsabil de refining & marketing. Ambii au încasat salarii de bază de 400.000 de euro în 2024, la care s-au adăugat bonusuri și acțiuni. Astfel, Alina Popa a avut o remunerație totală de 760.000 de euro, iar Radu Căprău, de aproximativ 712.000 de euro.
Hubati, modest: 398.000
Cristian Hubati, membru al Directoratului responsabil pentru Exploration & Production, a avut un salariu mai modest – 270.000 de euro salariu de bază, plus un bonus de 128.000 de euro, nefiind menționate în acest caz acțiunile.
În spatele acestor sume se află o companie evaluată la aproximativ 44 de miliarde de lei pe bursă și care a continuat să atragă atenția investitorilor prin performanțele sale financiare și perspectivele de creștere. OMV Petrom este implicată în proiectul strategic Neptun Deep, care va începe producția de gaze naturale în 2027, și investește masiv în energie regenerabilă, având deja peste 2,4 GW în proiecte.
Totodată, compania este un jucător important în tranziția energetică, anunțând investiții de 750 milioane de euro în rafinăria Petrobrazi pentru producerea de biocombustibili. De asemenea, OMV Petrom a dezvoltat aproximativ 900 de puncte de încărcare pentru vehicule electrice până la finalul lui 2024.
Banii, funcție de indicatori strategici cheie
Remunerațiile generoase acordate conducerii sunt stabilite în funcție de performanța financiară și realizarea obiectivelor de sustenabilitate și siguranță. Potrivit politicii de remunerare, aprobată ultima dată în 2022, stimulentele sunt corelate cu atingerea unor indicatori strategici cheie, inclusiv reducerea emisiilor de carbon.
Într-un context economic volatil, OMV Petrom a reușit să mențină randamente atractive pentru investitori, distribuind un dividend care reprezintă 42,8% din fluxul de numerar operațional pentru 2024. Compania a crescut semnificativ valoarea dividendelor în ultimii ani, asigurând un randament mediu anual de aproximativ 10% – o performanță remarcabilă pentru piața de capital din România.
