Deficit de forta de munca. Criza in resurse umane. Toata lumea pare ingrijorata de situatia de pe piata, determinata de multitudinea companiilor care isi deschid afaceri in Romania. Sa nu fie nici o iesire? O solutie vine tot din vest: leasingul de personal.
La sfarsitul anului trecut, Piermario Di Pietro, la acea data proaspat sef al operatorului de telecomunicatii Zapp, spunea ca oamenii potriviti pentru jobul potrivit vor fi din ce in ce mai greu de gasit in Romania. Numarul companiilor care vin si vor mai veni sa investeasca aici este atat de mare incat cererea de locuri de munca depaseste ceea ce poate sa ofere sistemul de invatamant romanesc.
La randul lui, Eugen Dijmarescu spunea saptamana trecuta, la un seminar pe teme financiar-bancare, ca autoritatile centrale si locale ar putea apela la “inchirierea” de manageri de proiecte pentru a putea absorbi fondurile care vor fi alocate dupa aderarea la UE.
Iata cum cererea creeaza o nisa, aceea de a oferi “leasing de personal”. Iar companiile de resurse umane, care pe pietele vestice ofera astfel de servicii de 10 sau 15 ani, au oportunitatea de a fi primele pe o piata inca virgina nu putea fi ratata. Prima companie care s-a gandit sa ofere astfel de servicii, Mansoon Outsourcing, a fost adusa pe piata autohtona de resurse umane de clientii sai din Ungaria, firme din domeniul financiar-bancar si telecomunicatii care i-au solicitat servicii de leasing de personal atunci cand si-au deschis filiale aici. “Nu putem sa divulgam numele clientilor nostri pentru ca avem contracte foarte stricte de confidentialitate cu acestia”, spune Levente G
