Astfel, pentru a petrece mai mult timp împreună cu cei dragi de sărbători, și anul acesta, Lidl România le oferă angajaților din cele peste 350 de magazine două zile libere, în prima și a doua zi de Paște, pe 5 și 6 mai 2024, potrivit unui comunicat al retailerului.
Clienții își vor putea face cumpărăturile în magazinele Lidl până sâmbătă, 4 mai, inclusiv, activitatea fiind reluată marți, 7 mai.
Programul Lidl de Paște
Demersul face parte din strategia mai amplă a retailerului de a oferi echipei sale cele mai bune beneficii și cele mai bune condiții de muncă.
Pentru Lidl România, bunăstarea celor peste 12.000 de angajați este esențială, iar, în acest moment, conform unor analize proprii, este retailerul alimentar care oferă cele mai mari pachete salariale și de beneficii din piață.
Program magazine
Concret, în perioada 29.04.2024 – 07.05.2024, orarul magazinelor Lidl din țară se va modifica astfel:
- De luni, 29.04, până vineri, 03.05: 07:00 – 22:00;
- Sâmbătă, 04.05 – program unitar în toate magazinele din țară: 07:00 – 18:00;
- Duminică, 05.05, și luni, 06.05: ÎNCHIS;
- Marți, 07.05 – orar de funcționare prelungit: 07:00 – 22:00.
Totodată, magazinele din: Miercurea Ciuc, Gheorgheni, Odorheiu Secuiesc, Cristuru Secuiesc, Sovata, Sfântu Gheorghe, Covasna și Târgu Secuiesc, care au beneficiat de un program personalizat în perioada 31.03 – 01.04, pentru a celebra Paștele Catolic, vor fi închise doar pe data de 05.05.
Pe data de 06.05 vor funcționa cu program redus, respectiv 09:00 – 17:00.
A fost primul retailer care a implementat politica de a oferi câte două zile libere
Lidl România a fost primul retailer care a implementat, încă din decembrie 2013, politica de a oferi câte două zile libere, cu ocazia sărbătorilor de Paște, respectiv Crăciun, ca parte a strategiei sale de a oferi cele mai atractive pachete de salarii și beneficii din piața de retail alimentar.
„Echilibrul work life-balance este foarte important pentru Lidl, de aceea retailerul oferă printre cele mai multe zile libere din retailul alimentar. Numărul de zile de concediu acordate crește progresiv în primii ani de activitate în companie, ajungând astfel la un număr maxim de 27 de zile de concediu”, a subliniat compania în comunicat.
Acestea includ și o zi liberă cu ocazia zilei de naștere. În plus, angajații cu o vechime de peste 5 ani își pot lua concediu sabatic.
