Sondajul Binary 2000 are ca scop, pe de o parte, evaluarea caracteristicilor si performantelor firmelor membre ale Asociatiei Romane pentru Industria Electronica si Software (ARIES) si, pe de alta parte, identificarea perceptiilor si necesitatilor companiilor ce activeaza in domeniul software. Ca un fapt inedit, merita mentionat ca acest studiu sta la baza strategiilor de dezvoltare a serviciilor ARIES catre membrii sai, dar si la baza conceperii programelor strategice ale asociatiei. De asemenea, informatiile din studiul Binary 2000 sunt utilizate de catre ARIES ca argument in parteneriatele externe ale companiilor software membre.
In plus, studiul aduce o lumina clara asupra randamentului mediului de afaceri al ARIES si poate ajuta orice intreprinzator din domeniu asupra elaborarii planurilor de afaceri si a politicii asupra resurselor umane.
Astfel, conform Binary 2000, majoritatea firmelor de software ce fac parte din ARIES sunt localizate in Bucuresti (69%), urmatoarele orase ce au o pondere mai importanta de astfel de companii fiind Brasov si Cluj-Napoca (6,9%). Pe lista oraselor cu productie de software se mai afla Buzau, Iasi, Piatra Neamt, Sibiu si Timisoara, fiecare cu o pondere de 3,4% din total.
In ceea ce priveste forma de proprietate, ponderea s-a dovedit a fi covarsitoare in favoarea celei private (93,5%), insa exista si companii cu capital mixt (3,2%) sau chiar cu capital de stat (3,2%). Pentru firmele private sau cele cu capital mixt, conform Binary 2000, 79,78% din cota de participare este data de capitalul social strain.
Referitor la anul infiintarii, reiese ca 3,20% din aceste companii au fost infiintate inainte de 1990, explozia fiind inregistrata in perioada 1990 – 1995, cand 67,70% din companiile de software au fost infiintate, urmand o scadere intre 1996 si 1998, cand au aparut doar 12,90%. Din 1998 si pana in prezent, s-a inregistrat o crestere destul de mica, in aceasta perioada fiind infiintate mai mult de 16% din totalul companiilor software din cadrul ARIES.
Conform studiului, in aceste firme lucreaza in total 1.550 de persoane, media fiind de 50 de angajati pe companie.
Cifra de afaceri medie a unei firme de software romaneasca a fost de 1,564,667 USD in anul 2000, din care 41,6% reprezinta productie, 5% servicii si 9,4% comert.
De asemenea, ponderea exportului din totalul productiei este in crestere de la an la an. Astfel, daca in 1998 era de 10,2%, in 1999 a crescut la 28,7% iar in 2000 a fost 36,5%. Principalele destinatii in care se exporta „inteligenta” romaneasca sunt in UE cu o pondere de 53,3%, SUA 26,7%, Canada 3,3%, Japonia 3,3%.
Principalele produse „prestate” de producatorii romani sunt, in general, software stiintific, unde produsele cu ponderea mai importanta se adreseaza medicilor (55%), arhitectilor, inginerilor constructori (28%) si juristilor (17%). In ceea ce priveste productiea software ce are legatura cu sistemele de operare, este orientata in proportie de 56% pentru conceperea de mici aplicatii utilitare, restul de 44% fiind rezervat pentru „fabricarea” de drivere.
Conform studiului, companiile romanesti sunt implicate si in productia de aplicatii specializate, unde domina cu o pondere de 31% software-ul destinat industriei de muzica, urmand aplicatiile pentru Comert Electronic (36%), aplicatii concepute pentru camere de comert (27%) si cele financiare (6%).
Experienta angajatilor nu depaseste opt ani
Firmele romanesti s-au implicat si in producerea de software pentru birou, unde ponderea majoritara o detine cea a sistemelor integrate (53%) urmand programe de statistica (27%), procesoare de texte (13%) si software pentru calcul tabelar (7%). In fine, productia multimedia este impartita intre aplicatii pentru CD-ROM (67%) si software pentru videoconferinte (33%).
Cum succesul unei companii software este asigurat de angajati, o parte importanta a studiului incearca sa formeze o imagine asupra resurselor umane din firmele de software din Romania, de la dispersia lor pana la motivare.
Conform sondajului Binary 2000, 45,2% din companiile intervievate au un personal format din 30-70 de angajati, 38,7% au un personal sub 30 de persoane, iar companiile cu mai mult de 70 de angajati au o pondere de 16,1% in firmele de software.
De asemenea, conform firmelor calitatea angajatilor din domeniu este in prezent de 46,43% excelenta din punctul de vedere al nivelului pregatirii obtinute in facultate, 46,43% fiind mediocra si 7,14% slaba. Ca urmare, 32,14% din companiile de software asigura mai putin de 10 zile de training angajatilor, 25% intre 10 si 20 de zile si doar 21,43%, mai mult de 40 de zile de pregatire in cadrul companiei. In ceea ce priveste experienta in domeniu a angajatilor companiilor, nu depaseste, in medie, 7,8 ani. Mai mult, perioada medie, in luni, necesara unui nou angajat pentru a atinge performantele cerute de companiile de software nu depasesc trei luni (51,6%), insa exista si cazuri cand acomodarea dureaza pana la opt luni (22,6%).
Referitor la politica de salarizare, conform firmelor, salariul net lunar al angajatilor nu depaseste, in medie, 371 USD. Astfel, 17,6% din companiile intrevievate ofera un salariu mai mic de 200 USD, 47,1% un salariu intre 200 si 400 USD si 35,3% platesc angajatii cu salarii mai mari de 400 USD net.
Pentru eficienta, 86,7% din companiile de software folosesc un sistem de urmarire a performantelor profesionale ale angajatilor, restul considerand ca nu este nevoie de un astfel de sistem.
Pe de alta parte, Binary 2000 explica motivele plecarii angajatilor foarte buni din firmele de software romanesti. Astfel, 27,2% parasesc compania pentru un salariu mai bun, 16,1% din lipsa posibilitatilor de perfectionare, 15,1% din lipsa de perspectiva, 14,4% din lipsa posibilitatilor de afirmare, 14% din cauza faptului ca nu locuiesc in apropierea locului de munca si 13,2% din lipsa posibilitatilor de petrecere a timpului liber.