LinkedIn, compania care aparține grupului Microsoft, a anunțat luni că va concedia 668 de angajați. Este vorba despre personal din echipele sale de inginerie, talente și finanțe. Este a doua rundă de reduceri de personal din acest an pentru rețeaua de socializare pentru profesioniști. Concedierile vin pe fondul încetinirii creșterii veniturilor, transmite Reuters.

Noi reduceri de personal la LinkedIn

Reducerile de personal afectează aproximativ 3% din cei 20.000 de angajați. Acestea se adaugă la zecile de mii de locuri de muncă pierdute în acest an în sectorul tehnologic, în contextul unor perspective economice incerte.

„În timp ce ne adaptăm structurile organizaționale și ne eficientizăm procesul decizional, continuăm să investim în prioritățile strategice pentru viitorul nostru și pentru a ne asigura că vom continua să oferim plus-valoare pentru membrii și clienții noștri”, au precizat reprezentanții LinkedIn într-o postare pe blog luni.

Sectorul tehnologic a concediat până acum un număr de 141.516 angajați în prima jumătate a anului. Anul trecut au rămas fără un loc de muncă aproximativ 6.000 de persoane, potrivit firmei de recrutare Challenger, Gray & Christmas.

LinkedIn face bani din vânzările de publicitate și prin taxarea abonamentelor pentru profesioniștii din domeniul recrutării și vânzărilor care folosesc rețeaua pentru a găsi candidați potriviți pentru un loc de muncă.

În cel de-al patrulea trimestru al anului fiscal 2023, veniturile LinkedIn au crescut cu 5% de la an la an, față de 10% în trimestrul anterior.

Microsoft a citat o încetinire a angajărilor, împreună cu o scădere a cheltuielilor de publicitate, ca fiind principalele obstacole pentru LinkedIn. În continuare însă noi membri se alătură la comunitatea sa care atinge 950 de milioane de utilizatori.

În mai compania a concediat alți peste 700 de angajați și a închis aplicația din China

În luna mai, LinkedIn a decis să elimine 716 locuri de muncă. Atunci au fost vizate echipele de vânzări, operațiuni și asistență. A fost atunci o încercare de optimizare a operațiunile și eliminare a diverselor paliere pentru a ajuta în luarea unor decizii mai rapide.

De asemenea, LinkedIn declara atunci că elimină aplicația de locuri de muncă pe care o oferea în China. În 2021 compania a decis să se retragă în mare parte din această țară, invocând un mediu „dificil”.

„În ciuda progreselor noastre inițiale, InCareer s-a confruntat cu o concurență acerbă și cu un climat macroeconomic dificil, ceea ce ne-a condus în cele din urmă la decizia de a întrerupe serviciul”, a transmis compania utilizatorilor site-ului.